如果你在經過全面的思考之後還是決定跳槽，那麼就要面對怎樣和老闆提出辭職了。很多人在這種時候都會覺得難以啟齒，覺得很難控制語言，說得不好就有可能造成老闆對自己的不諒解。所以，能夠既可以成功辭職，又能夠和老闆“再見是朋友”當然就最好了。
林濤是一家公司的經理，最近有獵頭公司找到她，希望她可以到另一家大公司去工作。而且給出的待遇比現在的工作好很多。
可是這邊的老闆對自己也是非常好的，對自己也是信任有加的。
面對這樣的情況，她陷入了兩難之中。每天都為這個事情犯愁。
有一天她和前任總經理，出去吃飯，就把自己的苦處說了出來，希望前總經理能夠給自己一些意見。前總經理很欣賞林濤，希望她可以繼續留在公司裡。于是就立刻找到現任總經理，卻發現總經理壓根不知道此事。
總經理覺得林濤實在太讓他失望了，自己那麼重用她，她卻要跳槽，于是非常生氣。經過激烈的思想鬥争，林濤覺得還是不要跳槽了，但是從那以後總經理不再對她重用，甚至開始刻意地冷淡她。最後林濤還是不得已辭職了。
林濤的辭職方式是最糟糕的一種。在這種方式之下，就算你最後決定不辭職了，也還是會被逼得不得不辭職。所以，在辭職的時候最忌諱先和同事說，無論同事是好心還是惡意，這種事情傳到上司耳朵裡都不是一件好事。
如果決定辭職，就向直接向上司提出書面申請，不要越級辭職，也不要提前告訴任何其他人，也不要讓你的上司難堪。雖然我們在辭職的時候需要直接、直白一些，但是在使用語言的時候卻要注意措辭。
畢竟你和老闆不是敵人，以後可能還會有合作的機會。所以最好是保持良好的關系，如果實在不行，那麼也不要把關系搞得太僵。
那麼我們到底應該怎麼向老闆提出辭職，才是為自己畫上一個完美句号呢？
1，不要變成怨婦
提出辭職時，不要一味指責或大倒苦水。對你的老闆大放厥詞，隻會讓你喪失名譽與尊嚴。
2，告訴老闆你的期望
也許你覺得現在這份工作自己已經沒有發展的空間了，就直接告訴老闆：“我需要一個新的挑戰。”
3，表達你艱難的選擇
一定要告訴你的老闆，這是一個十分艱難的決定。可以用一些比較煽情和容易産生共鳴的話語，這樣會讓老闆覺得你很有人情味。
和老闆提出辭職雖然很困難，但是卻是必須經過的一關。所以，面對這些問題的時候，我們要想辦法把傷害降到最低。使用溫和的方式來解決這個問題，這樣才能為自己在這個公司的最後一個階段描繪得圓滿。
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