1月12日，中建八局五屆五次職代會暨2022年工作會議在滬召開。中建八局黨委書記、董事長李永明，黨委副書記、總經理章維成，外部董事許遠峰、羅宏、陳勝文，局領導于金偉、孫維才、韓興争、儲小彬、趙樹強、方思忠、周可璋、孫士東、亓立剛、王濤、熊知平、沈健、苗良田等在主會場和視頻分會場出席會議。會議由李永明、章維成和中建八局黨委副書記、工會主席于金偉分别主持。

會議指出，在剛剛過去的2021年，中建八局面對風險挑戰顯著增多的内外部環境，在以同志為核心的黨中央堅強領導下，完整準确全面貫徹新發展理念，深入貫徹集團黨組決策部署，統籌推進“十四五”謀篇布局和開局起勢，以驕人業績書寫了高質量發展的精彩答卷：主要經濟指标再創曆史新高，繼續保持中建排頭；4家子公司、5家直營公司入圍中建股份2021年度重點三級單位“雙十強”，一公司、總承包公司分别蟬聯榜首。

李永明作題為《惶者生存 變者圖強 全力以赴持續推進高質量發展》的講話。他表示，在“十四五”開局之年，中建八局全體員工傳承創新、克難奮進、接續奮鬥，實現“堅守初心、擔當使命，黨建工作全面加強，根魂優勢愈加牢固；咬定目标、攻堅決勝，規劃目标超額完成，領先地位愈加鞏固；銳意創新、加快轉型，業務結構持續優化，創新動能愈加強勁；高效建造、完美履約，為國盡責堅決有力，品牌形象愈加彰顯；夯基固本、提質增效，運營質量持續提升，發展後勁愈加充沛；深化改革、做強總部，組織活力不斷激發，總部支撐愈加凸顯”，奮力實現了“十四五”高起點起步、高質量開局。

李永明指出，在肯定成績的同時，更要清醒地看到當前面臨的複雜形勢和嚴峻挑戰，一定要認真落實中建集團決策部署，全面加強黨的領導和黨的建設，弘揚偉大建黨精神，聚焦局“六個一流”，深入落實“六個堅定不移”，堅持“穩健精進、改革創新、融合開放、實幹強企”工作總基調，持續鍛長闆、補短闆、育新闆，“堅持穩健精進，鞏固拓展領先局面；堅持改革創新，持續激活内生動力；堅持融合開放，加快優化産業布局；堅持實幹強企，全面鍛造高績效組織；堅持黨建引領，保障企業高質量發展”，踔厲奮發，笃行不怠，全力以赴推動高質量發展開啟新局面、取得新突破、創造新輝煌，為集團“一創五強”戰略目标和“萬億八局”宏偉藍圖做出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

章維成作題為《創新驅動 穩中求進 不斷開創高質量發展新局面》的工作報告，從“旗艦地位更加鞏固、業務結構愈加優化、履約品質持續向好、運營質量顯著提升、改革創新全面深化、奮鬥合力持續凝聚”六個方面，系統總結了2021年生産經營工作取得的突出成效，指出中建八局在搶抓機遇、創新轉型中積極進取，在應對挑戰、化解風險中擔當作為，企業生産經營達到了新高度、改革創新展現了新成就、高質量發展實現了新輝煌。

針對2022年重點工作，章維成強調，要統籌疫情防控和生産經營，突出抓好“注重總部引領，全力提升治理效能；注重市場為先，全力提升營銷品質；注重結構調整，全力優化業務布局；注重高效建造，全力提升總承包管理能力；注重創新驅動，全力提升發展動能；注重價值創造，全力提升運營品質；注重政治引領，全力提升黨建質量”等七大方面工作，以八局鐵軍的作風和幹勁，錨定目标，勇往直前，全力以赴持續推進高質量發展，為實現“萬億八局”宏偉目标而努力奮鬥。

大會傳達了中建集團2022年工作會議精神，進行了2021年度領導班子述職述廉和民主測評，審議通過了《五屆四次職代會提案落實及五屆五次職代會提案征集情況報告》等4個專項報告，頒發了各單位經營目标責任書，宣講了2022年重點工作。相關業務系統分管領導和負責人，圍繞經濟活動分析、工會工作、審計情況等作專題報告，在肯定成績的基礎上，分析存在的突出問題，提出下一步思路舉措。

頒發中建八局2020-2021年度“先進單位”獎項

頒發中建八局2020-2021年度“勞動模範”獎項

頒發中建八局2020-2021年度“先進工作者”獎項

頒發2019-2020年度“中國建築先進單位”獎項

頒發2019-2020年度“中國建築藍海獎”獎項

頒發2019-2020年度“中國建築工匠”獎項

頒發2019-2020年度“中國建築卓越項目獎”獎項

大會還對中建八局榮獲2019-2020年度中國建築大獎的單位、個人以及中建八局2020-2021年度先進單位、勞動模範和先進工作者進行了表彰。

會前召開預備會，通過了第五屆職工代表大會代表調整情況的報告，并對本次職代會相關書面報告進行說明。

中建八局副總師、總部部門負責人，各分局、二級單位、三級單位主要負責人和職工代表等共計1213人在1個主會場和31個視頻分會場參會。

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