10月份已經到了，天氣也逐漸開始變冷了，不少地方的職工這個月開始可以領取到取暖補貼了。

南方的職工朋友們看到可能會覺得有些奇怪，取暖補貼是個什麼東西，怎麼我們從來就沒有領到過？

作為我國财政政策中具有地方性特色的一項，取暖補貼的覆蓋面隻涉及以秦嶺-淮河為界的北方地區，而南方地區至今尚未形成有效的冬季取暖補貼政策，所以這筆錢也就正常也隻有北方地區的職工能夠享受到。

和防暑降溫費一樣，取暖補貼的發放标準也和各地的經濟發展情況有一定關系，不同省份的發放标準是不一樣的。

比如山西省，根據《關于調整駐并省直機關事業單位人員冬季取暖補貼标準的通知》文件精神，補貼标準分為四個檔次：

1、廳級、正高級：每人每年5600元；2、處級、副高級：每人每年4480元；3、科級、中級、技師、高級工：每人每年 3920元；4、其他人員：每人每年3360元。

比如甘肅省康縣，取暖費的執行标準是：地廳級3750元、縣處級3000元、科級2250元、其他1750元。退休人員按其退休前職務或享受的上一級工資待遇對應執行相應職務的取暖費标準。

河北省秦皇島市，在職人員取暖補貼标準為2022年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼标準為2022年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。

陝西省的供熱采暖補貼标準是2360元。企業退休（職）人員參加企業職工基本養老保險的，供熱采暖補貼從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

山東省企業退休（職）人員取暖費标準為每人1700元。

甯夏自治區的冬季取暖費是和自治區企業退休、退職人員的上年度月平均養老金标準确定的，另外每人還會加發750元的冬季取暖補貼。2021年，甯夏自治區退休、退職人員的冬季取暖費标準分别是4394元和2951元。

可以看到，不管是機關事業單位職工還是企業職工，不少地區都制定了相應的取暖補貼标準。即便是同個地區，根據職務職級的不同，取暖補貼的标準也不一樣。

因為取暖補貼的相關政策大多不是強制性的，在實際生活中，機關事業單位職工和企業職工享受到的取暖補貼還是存在差别的。

對于機關事業單位和國有企業來說，政策允許發放的職工福利正常都不會落下，該發多少就發多少；而對于以營利為主要目的的私營企業來說，能不發的錢正常都 不會發，因此大多數職工是領取不到取暖補貼的。

即便是在同一個單位裡工作，正式職工與勞務派遣工的待遇也不同，有的正式職工每年都有取暖費，而勞務派遣工卻什麼都沒有。

這些不公平現象的存在，突顯了勞動者們權益與福利的“冷熱不均”。因此，其實非常有必要從法律上将落實取暖補貼作為一項強制性規定。讓每個勞動者都能享受到同等待遇，讓每個勞動者都能得到用人單位及全社會的尊重。

不過對于退休人員而言，區别就沒有那麼明顯了。因為不管是機關事業單位退休人員還是企業退休人員，目前領取的都是養老金，取暖補貼的支出都是來源于社保基金，因此隻要當地有相關的政策，那麼企業退休人員也是可以領取到取暖補貼的。

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