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最難過是年關

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話說呂布從打工仔到老闆，很快又恢複了往日的風光。可是好日子沒過兩天，呂布就感到莫名其妙地煩躁起來。雖然他已經完全控制了徐州公司，卻總覺得有什麼地方不對勁。他心裡暗自奇怪，對貂蟬說：“難道這企業與老闆之間，還講究原配的情分不成？”

貂蟬問道：“你這話是怎麼說的呢？”

呂布說：“當初徐州公司在劉備手裡時，雖然也有許多麻煩，可生意做得是紅紅火火。如今到了我的手裡，怎麼變得跟篩子似的，到處是窟窿呢？”

貂蟬說：“可是，劉備也不是徐州公司原配的老闆呀！”

呂布說：“我也琢磨不透其中的奧妙。眼瞅着到了歲末年關，拖欠了員工三個月的工資需要補發，犒勞員工也是一大筆開支，這财務上是無論如何也轉不動了。你去找找蔡文姬，求她幫忙跟曹操說幾句好話。”

貂蟬問：“你又要借錢呀？”

呂布苦笑道：“年年難過年年過，不借錢可怎麼過？”

呂布已不是第一次向曹操借錢了，可公司的光景卻在日益慘淡。曹操公司的經營業績不錯，也經常借錢給呂布，是呂布的最大債權人。他怕呂布還不起債,很猶豫。蔡文姬在電話裡不好意思地對貂蟬說：“對不起，我已經盡力了。”

“這不是要我的命嗎？”呂布急得像沒頭的蒼蠅，到處亂竄。

俗話說禍不單行，不僅僅是工資的問題，還有公司的前途問題讓呂布感到萬分沮喪。雖然市場競争激烈，但畢竟每年都有人從中淘出了黃金。公司之所以虧損，是因為員工的工作效率不高。員工的工作效率不高，說到底是因為人才饑荒。

也是氣極反笑，呂布愁眉緊鎖了多日，忽然想起一個故事。

春秋時代，越國有一個人大擺筵席，宴請賓客。

時近中午，還有幾個人未到。他自言自語地說：“該來的怎麼還不來？”

聽到這話，有些客人心想：“該來的還不來，那麼我是不該來了？”于是起身告辭而去。

這個人很後悔自己說錯了話，連忙解釋說：“不該走的怎麼走了？”

其他的客人心想：“不該走的走了，看來我是該走的！”也紛紛起身告辭而去，最後隻剩下一位多年的好友。

好友責怪他說：“你看你，真不會說話，把客人都氣走了。”

那人辨解說：“我說的不是他們。”

好友一聽這話，頓時心頭火起：“不是他們！那隻有是我了！”于是長歎了一口氣，也走了。

這個故事顯然是笑話，但對于呂布來說，恰恰是他長期潛藏于心最想說的話。公司裡，好的人才總是難以留住，例如，陳登跳槽投奔了曹操，許氾、王楷跳槽投奔了袁術，還有一些人自己做了老闆。而滞留在企業裡的人，不是老弱病殘，就是平庸無能之輩。所以，“該來的沒來，不該走的走了”這句話正是公司人力資源狀況的真實寫照。

又到了辭舊迎新的歲尾年初。對于一些有能力的人來說，他的腦子裡也許開始盤算：跳槽還是不跳槽？而對更多的平庸的人來說，則是祈求明年能繼續有一碗飯吃，當然也少不得要揣摩老闆的意思：留還是不留？

在呂布手下，僅僅隻有一個叫張遼的銷售員還能勉強創造一點業績。可是呂布知道，如果他要走，也沒有辦法挽留。除此之外，隻有常務副總經理陳宮還能為公司操心着想。就這麼一點班底，明年想要扭虧為盈，如同窮光蛋做夢娶媳婦，那顯然是不可能的。

呂布思前想後，自覺無力回天，隻好請求曹操收購徐州公司。

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