關于職場人際關系的書哪些最好?職場，一個成年人的社交圈，有人在這裡如魚得水，，我來為大家講解一下關于關于職場人際關系的書哪些最好?跟着小編一起來看一看吧!

關于職場人際關系的書哪些最好

職場，一個成年人的社交圈，

有人在這裡如魚得水，

有人每天卻過得如履薄冰，

與同事的沖突、複雜的人際關系、客戶的刁難，無效的溝通等，

讓人覺得力不從心。

下面這5本書，不僅能提升你的業務能力，在情商、人際交往等能力方面，也可以助你一臂之力，讓你變身職場達人，打造自己的職場社交磁場。

01《化解沖突：有效溝通七大黃金法則》

職場人必備的辦公室技能

[英]路易莎·溫斯坦 著 | 45.00元

無論是在職場和生活中，沖突都是普遍存在的。

作者用精煉的語言，合理的結構，結合具體事例，讓讀者迅速理解并掌握其中的要領。并歸納總結了很多非常實用的解決沖突的方法和技巧。

作者認為，提問力能有效地推進工作，也能維護人際關系。書中所講的提問技巧十分實用，所設置的場景也是我們大多數人會遇到的，很适合職場新人和處于怠倦期的職場人學習。通過提高解決沖突的技巧，讓自己找到工作的熱情、生活的熱情，這樣更容易取得成就，提升幸福感。

02《社群領導力：獨自成長的時代已經結束》

讓你迅速積累優質人脈

李小瑛 著 | 55.00元

這本書是微軟公司亞洲區MVP主管李小瑛理事，根據過去8年間與全亞洲的2000多位IT社群領袖的采訪、交流經驗為基礎編寫而成的，講述了數十名社群領袖真實而生動的事例——他們如何成長為微軟、亞馬遜、谷歌等企業關注的人才。

書中通過了解引導微軟重回市值巅峰的力量，借助具體、鮮活的事例說明了為什麼社群領導力是超級連接時代的核心能力。

本書後半部分附成長為符合“後學曆時代”需求的人才的實踐指南。另外，書中也用真實案例加以強調的是，社群領導力的運用絕不局限于IT行業，也不局限于工作，它可以被應用于任何專業、任何領域。

03《交流力：商務溝通能力的33個黃金法則》

提高商務溝通的交流能力

[日]金武貴 著 | 45.00元

本書作者從信息的傳達能力和接收能力兩個方面入手，圍繞寫作、做報告、對話溝通、提問和鑒别信息準确性等5個維度的職場基本技能，分析案例、總結了提高交流力至關重要的33個黃金法則。

作者提出，交流溝通并不隻是為了完成愉快的對話，其奧義更多在于迅速建立信賴關系。作者的觀點高度提煉，一目了然，所舉事例具有普遍性，對職場中人來說是一本非常實用的攻略型書籍。

04《提問力：有效推進工作的最佳技能》

讓你學會向對方提出問題

[日]蟇田吉昭 著 | 45.00元

這是一本講述提高職場提問力的職場勵志讀物。作者認為，提問力能有效地推進工作，也能維護人際關系。

本書以立木公司給員工提供的培訓講座為背景，用講座 對話的形式，講解了提高提問力的具體方法。分别從 訓練自我提問的意識、聆聽能力、5種高效率的提問類型、隐蔽式提問法、通過提問表達自己的見解這5個維度來講述“提問力”的訓練方法。這樣由淺入深、循序漸進地講解，并結合一個貫穿全書的事例。這種理論和事例結合的方式，能讓讀者迅速理解并掌握“提問力”的要領。

05《谷歌時間管理課：3個月躍遷高效能人士》

高效能人士的自我修養手冊

[日]佐佐木大輔 著 | 42.00元

80後青年創業者、福布斯日本十大創業者佐佐木大輔将從谷歌所學習的時間管理精神及企業文化，運用到個人工作、生活、企業管理中，在谷歌工作之餘研發了一套服務于中小型企業尤其是創業公司（已完成E輪融資）的雲會計軟件，斬獲共計16億人民币融資，并總結了一套關于時間管理、人生管理的哲學。從一個點子到完成E輪融資，他始終将谷歌的“3個月法則”作為人生準則來踐行。

時間管理說到底，首先是自我管理和自我完善，人們也越來越看重時間管理。每個人在每天必須做的事情（工作、學習等）之外，還有很多想做的事情，然而沒時間、拖延症、懶癌等都讓“真正想做的事情”一直待在“想”的範圍内。本書能極大地引起讀者共鳴，并提供行之有效的一套人生管理哲學予以借鑒。

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