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京東白條的工作人員

職場 更新时间:2024-09-27 17:11:13

京東白條的工作人員(京東白條之父離職)1

在京東消費金融和支付的賽道上,許淩功不可沒,不僅推出了白條,還主導上線了京東閃付,随着許淩的離職,京東金融的許淩時代也結束了。

撰文 | 于秩 張浩東

出品 | 支付百科

近日,被稱為“京東白條之父”的許淩遭前同事發朋友圈激烈指責,稱其要對京東金融的巨大損失負主要責任。

01

遭發朋友圈指責

9月份,許淩離職,簡單總結了8年的京東生涯,稱在京東“八年沒有浪費一分一秒,像一部機器但更像一塊海綿”。這篇感言發出後,遭到了疑似其前同事的發文回怼。

京東白條的工作人員(京東白條之父離職)2

許淩被許多人認識是從白條開始,白條開啟了互聯網機構的信用支付之路,之後阿裡也推出了花呗,從消費金融到支付,許淩在京東金融中發揮了關鍵的作用,但從發文中也能看出,許淩在京東的後半段時間過得并不如意。

京東白條的工作人員(京東白條之父離職)3

其前同事表示,背靠京東的平台和資源優勢,卻沒能挽回許淩的初心,且京東金融項目損失超10億,由于工作失誤導緻許多員工丢掉工作。

根據公開資料,許淩有豐富的銀行風控從業經曆。2005年,其從從北京航空航天大學數學專業畢業,畢業後進入了工行總行信用卡中心。2013年9月,許淩加入京東集團,參與京東金融籌建,負責消費金融、大數據征信、農村金融等業務的整體規劃和運營。

2014年2月,在許淩的帶領下,京東金融推出業内第一款互聯網消費金融産品“白條”。

2019年京東金融開啟業務重組并更名為京東數科,許淩擔任京東數科副總裁。不過,京東數科各個業務線的融合進展并不順利,沒有讓數科打破瓶頸。随後,許淩輪崗至京東集團CSO體系,任職戰略規劃部負責人。

2021年9月3日,許淩離職。

02

曾接管支付業務

除了消費金融業務外,支付同樣是京東金融中十分重要的部分,一直以來京東都有着把支付業務做大的野心,但發展速度與規模遠不及預期,市場份額與支付寶還有微信支付的差距甚大。

2011年,京東與支付寶終止合作,京東稱原因是“因為支付寶費率過高”。2012年,京東完成對網銀在線公司的完全收購,正式獲得了支付牌照,并着手研發支付平台,從而能像淘寶一樣形成支付業務閉環,終于在2013年底推出了線上支付平台京東支付。

依靠收購的網銀在線,京東加速了在金融業務上的布局,打通了買家、賣家的賬戶,推出自己的支付工具後,時任京東開放平台業務總經理的蒉莺表示将會大幅減少支付成本。

2014年3月,“京東版支付寶”網銀錢包上線,以此彌補京東多年來在支付環節上的缺憾,同時上線的還有針對個人消費者的理财産品“小金庫”,京東在支付業務上的動作不斷,卻沒能掀起太大的水花。

2017年,“白條掌舵人”許淩在消費金融領域深耕多年之後,當時任職消費金融業務副總裁的他接管了京東金融的支付業務,尋求在支付業務上為京東金融找到新的突破。

在2017年京東金融的六大戰略重點中,支付業務位列其中,足以看出京東金融對其愈發重視,彼時任職京東金融CEO的陳生強,在年會上更是強調,支付是必須全力出擊的重要戰略,支付很重要。

許淩主管京東支付業務期間,京東金融旗下NFC産品“京東閃付”上線,被稱之為“電子賬戶雲閃付模式”,在京東商城的支付賬戶中所綁定的銀行卡,可以通過京東閃付借助銀聯網絡用于線上和線下支付。

京東閃付成為許淩為京東在支付業務上找到的另一條路,把目光放在還沒有形成寡頭壟斷的NFC上,這也為京東的支付業務打開了一定的局面,使京東支付在2017年實現了快速增長。

可以看到,許淩的确給京東支付帶來了創新之處,在微信支付與支付寶的競争格局之下,京東還是沒有進入支付業務的第一梯隊,後來随着京東數科人事、架構的變動,許淩也再次被調崗。

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