成都市第十四次黨代會報告提出，建設全國創新人才高地，深入實施“蓉漂計劃”“産業建圈強鍊人才計劃”，推動人才協同共享、柔性流動，全面激發創新創業活力，加快把城市人口數量優勢轉化為人才紅利優勢。

5月10日，成都高新區舉行

2022“蓉漂人才日”高新分會場

暨“建圈強鍊人才賦能”産業人才創新發展大會。

活動現場，成都高新區

宣布成立西部“獵頭谷”、

推出第二批百萬年薪榜，

以培育獵頭機構吸引高端人才；

發布“岷山行動”計劃第二批揭榜項目，

包括5個方向新型研發機構；

推出第二批企業博士後站點招才榜、

全國首創“個人申報、企業評價、政府采信”

職稱開放融通評價舉措，

鼓勵企業自主培育人才、創新人才評價機制。

打造獵頭谷

發布第二批百萬年薪榜單

一

西部獵頭谷

為充分鍊接國際化引才及人才資源，

會上，成都高新區宣布依托

中國成都人力資源服務産業園（高新區），

聚集獵頭行業代表企業

組成中國西部獵頭谷行業聯盟。

首批獵頭谷成員單位包括

銳仕方達、獵上網、新大瀚、萬普盛達等

13家國内外知名獵頭機構。

成都高新區西部獵頭谷建設方案提出，力争以“國際人才港、國際人才城”為核心産業載體，聚集不低于100家具有一定影響力、資源要素型獵頭企業，引進中高端核心技術、業務骨幹、管理人才等累計不低于3萬人次，搭建數字化和信息化獵頭平台。

“作為自發的聯盟組織，我們将堅持政府主導、市場化運作、企業參與、業界共治的工作機制，推動聚集一批高端獵頭機構及精英獵頭顧問，打造有示範效應的高端、創新型中國西部獵頭谷。”聯盟成員單位銳仕方達相關負責人表示。

二

第二批“百萬年薪”榜

為面向全球招才引智，

大會現場還發布了

第二批“百萬年薪”榜。

本次發布的崗位涉及芯片設計、集成電路、人工智能、金融、創新藥等20個産業鍊方向，包括研發類60個、管理類20個、銷售運營設計等職能類20個，其中高端架構師等管理研發類年薪最高達500萬。截至目前，第一批百個“百萬年薪”榜單已成功獵才近40個。

業内頂尖院士領銜

“岷山行動”計劃第二批揭榜

一

“岷山行動”計劃第二批揭榜

會上，成都高新區發布

“岷山行動”計劃第二批揭榜項目，

包括電磁環境适應、柔性電子、智能傳感、

生物芯片、新航電等

5個方向新型研發機構。

經過專家評審、盡職調查、同業訪談、部門磋商等環節，最終電磁環境适應、柔性電子、智能傳感、生物芯片、新航電等5個方向成功揭榜。成都高新區将給予揭榜團隊産業扶持資金約4.4億元，單個項目支持力度超過首批項目。

項目情況

電磁環境适應技術方向>>

由中國工程院院士、北京航空航天大學蘇東林教授牽頭。作為電磁環境安全與電磁兼容領域國内唯一的院士，北航電磁兼容與電磁環境學科創始人、智能系統與裝備電磁環境效應工業和信息化部重點實驗室主任，蘇東林院士無疑是我國該領域“扛旗”級别專家。

柔性電子技術方向>>

由中國有機電子學與柔性電子學的主要奠基者、中國科學院院士、南京郵電大學黃維教授任技術咨詢專家，有機電子與信息顯示國家重點實驗室執行副主任賴文勇教授領銜實施，團隊在OLED發光材料及工藝方面屬國内頂尖水平。

智能傳感技術方向>>

由國家智能傳感器創新中心副總裁鄭政博士牽頭，項目依托國家智能傳感器創新中心在工信部指導下成立，已打造出一條全球領先、國内唯一的12吋智能傳感器中試線，其牽頭發起的中國傳感器與物聯網産業聯盟已聚集1400多家來自産業鍊的領軍企業資源。

生物芯片技術方向>>

由重慶大學教授劉靂宇與華西精準醫學中心副主任胡文闖聯合牽頭，主要依托國家精準醫學産業創新中心，聯動開展科技創新，進一步推動成渝地區雙城經濟圈建設。

新航電技術方向>>

依托平台為虛拟現實/增強現實技術及應用國家工程實驗室，揭榜團隊由四川大學智能系統研究院院長張自力教授牽頭，聚集了近20名長期合作的技術、産業、管理及金融投資專家。

二

發布第三批20個需求榜單

此次發布會現場，

成都高新區聚焦主導産業及

未來産業“卡脖子”環節，

再發布第三批20個需求榜單，

持續邀請國内外知名高校、科研院所

及行業領軍企業的頂尖團隊“揭榜挂帥”。

第三批需求榜單包括汽車智能傳感、矽光、信息存儲、大功率半導體、新一代化合物功率器件、腦科學、醫藥先進數據和人工智能、生物醫用材料、核酸藥物、工業軟件、多感知融合交互、人工智能機器人、精密測試與儀器、前沿儲能、量子計算、數學與系統工程應用、納米生物醫藥、生物3D打印、先進激光醫療、新型生物毒素工程等前沿技術方向。

“岷山行動”計劃實施一年多來，已取得初步成效：

目前，首批揭榜項目已聚集産業專家、技術專家等各類人才189人，其中全職人員63人，微電子先進封測方向揭榜項目已獲得數千萬元融資，功率半導體、細胞工程、醫療手術機器人3個方向揭榜項目正在抓緊融資對接，預計年内融資将超億元，政府 市場“雙輪驅動”協同創新作用正在逐步顯現。

校地企協同培育産業人才

發布第二批博士後站點招才需求榜單

一

推動高校、企業博士後站點

深化協同合作

為加速打造青年科技人才“強磁場”，

成都高新區鼓勵支持

高校與企業深化在博士後聯盟

共建、聯合培養、供需對接等方面協同合作，

促進産學研深度融合。

成都高新區推動電子科技大學、西南财經大學、成都中醫藥大學3所高校及中國民航局第二研究所、人瑞人才科技集團有限公司、成都先導藥物開發有限公司3家企業博士後站點在鞏固原有合作基礎上，深化在博士後聯盟共建、聯合培養、供需對接等方面協同合作。

二

發布“2022年成都高新區

第二批次博士後招才”榜單

近年來，成都高新區始終堅持

做好博士後工作，

為廣大青年科技人才

搭建發展平台、厚植創新沃土，

為推動企業自主培育人才，

大會發布了“2022年成都高新區

第二批次博士後招才”榜單。

本次榜單涉及10家企業站點、21個項目、28名進站博士的需求，研究方向涉及電子信息、生物醫藥、新經濟等主導産業領域。對于進入成都高新區企業博士後科研工作站從事科研工作的博士，經考核認定，将分兩次給予30萬元生活補貼。

三

職稱開放融通評價

證書頒發儀式

成都高新區面向

戰略性新興産業頭部企業，

試點職稱評價與企業人才評價開放融通。

鼓勵企業積極探索新型人才評價方式，通過建立“個人申報、企業評價、政府采信、社會認可”的社會化評價機制，實現企業自主人才評價确定職務職級即可獲得對應職稱。活動現場還舉行了職稱開放融通評價證書頒發儀式。首批共214名人員獲得相應職稱認定。

“獲得證書的員工代表是一位核心技術開發人員，其負責技術攻堅和系統性優化極大提升了公司運營效率，獲得了企業、市場、行業的充分認可。本次他通過了‘綠色通道’，獲評了高級工程師職稱，也給其他同事起到了正面激勵作用。”騰訊科技（成都）有限公司相關負責人表示。

四

啟動與3家高等院校

引才合作

為深入貫徹就業優先政策，

以高效能引才促進高質量就業，

當天成都高新區和四川大學、

西南交通大學、成都理工大學

3家高等院校宣布啟動引才合作。

成都高新區将聯手上述合作高校開展青年人才就業合作，開展大學生就業與産業需求精準匹配、專場招聘會擴容提質、創業帶動就業、博士後培養等多項合作。

“長期以來，通過建立人才輸出基地、聯合舉辦招聘會等舉措，成都高新區與各大高等院校雙向互動、協同發展，我們歡迎更多高校牽手成都高新區，開展全方位多層次合作。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示。

未來五年聚才超百萬

助力成都建設全國創新人才高地

作為西部首個國家自主創新示範區，

成都高新區是

中國中西部高端産業集中的創新發展高地，

也是人才資源集聚高地。

近年來，瞄準建設具有全國競争力的創新人才集聚區，成都高新區以“國際人才城、國際人才港”為發展核心載體，打造1平方公裡“國際人才公園”，形成“一城一港一公園”的國際人才集聚空間體系，打造服務中西部、輻射全國、鍊接全球的國際化人才重要樞紐。

數說

成都高新區已聚集各類人才超70萬人，擁有博士後站點35個，平均每年新增外來從業人員超10萬人、吸引青年本科人才落戶近5萬人；各類人才創辦科技企業超5萬家。

未來五年，成都高新區将力争聚集各類人才超100萬，其中高層次創業人才不少于3500名。

4個國家級服務出口基地>>

今年3月，經商務部等七部門聯合認定，中國成都人力資源服務産業園獲批國家人力資源服務出口基地，截至目前，成都高新區共有知識産權服務出口基地、數字服務出口基地、人力資源服務出口基地（高新園區）、語言服務領域特色服務出口基地4個國家級服務出口基地。

落地一批項目>>

大會當天，成都高新區與中智四川經濟技術合作有限公司、上海外服（集團）有限公司、成都博彥軟件技術有限公司、成都服務貿易協會進行合作簽約，落地中智技術創新服務總部、外服集團戰略合作等一批項目。

自2017年在成都高新區率先開園以來，截至目前，中國成都人力資源服務産業園（高新區）已聚集130餘家知名人力資源服務機構，2021年産業營收規模超120億元。

“我們将依托産業、企業和人才資源，加快培育具有成都高新特色的人力資源服務貿易新業态、新模式。推動4個國家級服務出口基地深度鍊接，為共建‘一帶一路’和服務貿易高質量發展提供強勁人才資源和服務支撐。”成都高新區相關負責人表示。

人才是經濟社會發展的第一資源，

是創新驅動發展的關鍵要素。

成都高新區将不斷創新人才工作理念，

在“建圈強鍊”“科技創新”

“開放協同”等方面聚力攻堅，

打造人才的築夢圓夢之地，

讓成都高新區成為

人才距離成功最近的地方之一。

信息來源：成都高新區黨群工作部、成都高新區科技和人才工作局

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