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辭職未提前一個月扣一半工資

職場 更新时间:2024-12-22 10:31:32

辭職未提前一個月扣一半工資?齊魯晚報·齊魯壹點 互動編輯 孟德霞,接下來我們就來聊聊關于辭職未提前一個月扣一半工資?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

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辭職未提前一個月扣一半工資

齊魯晚報·齊魯壹點 互動編輯 孟德霞

您的權益,我來維護。三月來臨,齊魯晚報·齊魯壹點法治頻道推出“消費者權益保護月”主題活動,邀請律師線上為消費者們答疑解惑、法律維權。 日常生活中,消費者權益受到侵害的問題屢見不鮮,不良商家以次充好、以劣充優,打着各種吸引人眼球的幌子施行“霸王條款”……上當受騙的消費者往往維權無門,甚至無法确認是否被侵權。

别着急!本周上線的律師是山東衆成清泰(青島)律師事務所合夥人郭立天,郭律師是全國律協勞動和社會保障專業委員會委員、山東省律協勞動關系委員會委員,多次榮獲青島市法律援助先進個人、青島市司法行政系統先進個人、青島市律師行業優秀共産黨員、青島市優秀律師等榮譽稱号。擅長公司合規法律事務、勞動法律事務、民商事争議解決。

壹粉“28140306”咨詢:律師你好,我朋友在一家超市工作,沒簽合同,工作之前老闆并沒說辭職要提前一個月說明才能辭,否則要扣除半個月工資。現在她準備辭職,老闆才說這條規定,想辭職又想保全勞動所得,怎麼辦呢?

郭立天律師回複:辭職是勞動者的權利,但扣半個月工資構成違法,應當結清工資。如果用人單位仍然扣發,可以向當地勞動監察部門投訴處理。

如果您在消費過程中合法權益受到侵害,或者正在為消費維權而煩惱,可以通過以下方式參與。

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