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工資和獎金怎麼發放最劃算計算表

職場 更新时间:2025-05-20 01:40:22
‬通用工資計算公式

工資和獎金怎麼發放最劃算計算表(工資和獎金的計算方法)1

月實發工資=月應發工資-月應減工資

月應發工資=崗位工資+績效工資+提成工資+全勤獎+加班工資+夜班補助+崗位津貼+保密津貼+其他

月應減工資=應繳社保個人部分+應繳住房公積金個人部分+應繳個人所得稅+其他扣費項

‬計時工資計算方法

計時工資制包含月薪制、周薪制、日薪制、小時工資制。

應發工資=月标準工資-月标準工資換算的日工資額✖️缺勤天數+其他工資

應發工資=月标準工資換算的日工資額✖️出勤天數+其他工資

計件工資單價(團隊計件工資)‬

工資和獎金怎麼發放最劃算計算表(工資和獎金的計算方法)2

團隊計件單價=定員内全體人員單位時間的工資标準之和➗單位時間的産量定額

團隊計件單價=定員内全體人員單位時間的工資标準✖️單位産品的工時定額

‬加班工資計算方法(标準工時制)

工資和獎金怎麼發放最劃算計算表(工資和獎金的計算方法)3

工作日加班工資=月工資基數➗21.75天➗8✖️150%✖️加班小時

雙休日加班工資=月工資基數➗21.75天➗8✖️200%✖️加班小時

法定節假日加班工資=月工資基數➗21.75天➗8✖️300%✖️加班小時

文:山野村夫

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