目前，事業單位面試命題更加靈活了，即所用即所考，通俗說就是上崗後有什麼需求，考試就會有意去考察這些内容。如崗位認知、工作内容、工作分析、應急應變等問題。以命題比較前衛的江蘇省事業編為例，江蘇事業單位面試的試題這幾年閱讀起來都挺親民、挺普通、挺有趣。是的，目前事業單位命題朝着給考生減壓但又不降低難度的方向改革，題目很靈活，也很有深度。
圖片來源時政百分網
舉例來說，這些年江蘇事業編面試常考一類對話體的問題，無論是司機和乘客對話、機關人員和群衆對話、社區人員和老百姓對話、上級和下級對話，對話内容雖然普通，但是往往蘊含着考試的重點。多數話題中包含着公共服務改革、依法行政提速、政府形象改善、政府行政溫度、機關良好作風等諸多話題。尤其公共服務改革是面試的重中之重，我們在複習備考時應該及時積累相關素材。
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事業單位面試中還有一個趨勢，是圖文并茂。漫畫是圖文結合的典型，這幾年很多省份的公務員面試、事業編面試、遴選面試都出現了大量的讀圖題。這些圖片都是說明了一個或者若幹個行政改革、機關改革的問題，讓我們分析其中的啟示。這類題已經成為了面試的新風向。值得每一個考生注意。
另一方面，重視了語言表達能力，尤其語感、語彩，說通俗就是語言是否有文采。在這一思路之下，演講話題、串詞演講、主題講故事等語言類面試題層出不窮。為什麼考這麼多涉及語言表達的話題，因為溝通表達，得體表達是機關工作的首要。很多公務員。事業單位人員上崗後做演講，下基層講話都是家常便飯，所以考察這些就理所當然了。
一個最大的趨勢是機關實務、情景模拟類話題比例大大提升。所謂機關實務就是給你假設一個場景，讓考生分析解決辦法思路。舉例來說，你在單位值班，這時候有電話打來，說本地某村發生了泥石流，村民的生命财産受到極大威脅，你該怎麼辦？至于情景模拟，是利用場景化的問題，讓我們進行問題處理。如，你們單位推廣了新種子，但是群衆種植後發生大面積減産，群衆情緒激動來到你們單位門口要找領導，今天不解決問題不走，問你如果負責過此時，如何和群衆進行對話，請你模拟一下。看這樣的問題十分棘手，我們要以政府應急思維來化解。
當然，事業單位面試絕對不是為了考而考，它更加注重場景化、注重務實性、接地氣等特點都是值得公務員面試結構化參照的。畢竟面試是為了更加務實的錄取适合的人才，而不是空洞的理論分析，所以後續面試中類似關于空洞的綜合分析題将逐步減少這是目前最大的一個動向。
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