好心當成驢肝肺，這五種情況最好閉嘴，同事不僅不領情，還得罪人！

大家在工作和生活中有沒有碰到這樣的情況？

你好心幫别人，别人不僅不領情，還反而怪罪我們，嫌我們多管閑事，

甚至惡語相向，反目成仇。

善良是好，但也要看場合，看方式，

這五種情況下，就是再有道理，也要選擇閉嘴，很現實！

第一，和你無關的事，沒問你就别多說。

在一次部門會議上，領導安排一個同事做一件事情，

我聽完以後，覺得他們說的過于複雜了，

完全有更簡便和更快的辦法去做。

于是就忍不住插了一句嘴：這個事情其實不用搞這麼複雜，怎麼樣怎麼樣就好了……

領導聽完，很是贊同，于是就把這個事情交給了我。

我不僅給自己大包大攬，也讓這位同事在領導面前丢了臉面。

如果和自己無關的事情，最好不要多嘴，

貿然提建議，領導說不定就讓你來幹，

不僅坑了自己，也害了别人。

第二，别人的事情，沒問你别出謀劃策。

有一次領導把一件事情安排給我，

我們正在溝通細節，另一位同事在旁邊非常熱情，

各個方面，全面地為我出謀劃策。

領導聽完以後也很認同，就讓我按照同事說的去做，

而我心裡想的正好不一樣，

我當然就不高興了，說了一句：要不幹脆讓他來做吧！

在職場中，如果别人沒有請教你，

不要強行給他人出謀劃策，出了問題算誰的？

第三，不要随便安慰人。

安慰人是有技巧的，

比如别人的情緒上來，不要立刻去安慰勸解，

待他自己心情平複了再說，比較好。

在别人的情緒上來後，你再怎麼勸慰，

别人可能不一定領情，還反而罵你“站着說話不腰疼”，

不如自己閉嘴，讓他自己調節，

情緒差不多穩定了，再來安慰。

第四，自己做不了，不要推給别人。

我以前有一個同事，是一個職場爛好人，

别人請他幫忙，他自己做不了，心裡就覺得很愧疚，

于是就推薦說誰誰能做得了，因此得罪了不少人。

别人确實做得了，他不一定樂意做呀，

你憑什麼開口做這個主？

自己做不了就說自己做不了，

不要給别人瞎指路。

第五，别人做事，不要指手畫腳。

有一次，我寫一個工作報告，

一位同事經過，看了一眼，

就開始自顧自的說起了他的意見，

最後還不忘加上一句“我這也是為你好。”

我當時就火大了，怒怼：“你既然這麼能，那你做呗！”

在職場中，别人沒有提出相應的請求，

不要随意給他人建議，在别人看來不僅不是幫忙，

是指手畫腳，很令人心煩。

别人本來就能做對，你來插一腳，

做對了，難道還想分功勞嗎？

如果做錯了，責任算不算呢？

也許你是一番好心，但幫人不看情況，往往出力不讨好，

不僅得不到一句好話，還會得罪人。

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