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如何學會領導力和管理能力

職場更新时间:2024-09-28 12:57:50

真正的領導力能夠提升個人願景到更高的境界，提升個人績效到更高的标準，鍛煉一個人的性格，讓他超越原來的限制。

——德魯克

所謂領導力，不是單獨一個職位、思想、信念以及行為方式所具有的，沒有一個領導者可以對所有問題給出答案，因此領導是每個企業成員的職責所在。

——蘭迪·斯雷塔（美國領導管理發展中心總裁）

領導力即影響力，是指一個人對人們施加影響，使人們追随他，服從他的領導，按照他的想法/指導而行動的能力。

——郭士納（IBM總裁）

領導者應該：堅持不懈地提升自己的團隊；不但讓員工抱有夢想，而且還要擁抱它、實踐它；深入員工中間，向他們傳遞積極的活力和樂觀精神；以坦誠、透明度和聲望，建立别人對自己的信任；有勇氣，敢于做出不受歡迎的決定；要保證自己提出的問題能帶來員工的實際的行動；勇于承擔風險，勤奮學習，親自成為表率；懂得歡慶。

——傑克.韋爾奇（GE總裁）

領導者有三種責任：給員工自信和自尊，讓他們自我感覺良好；保持員工的精神和士氣；幫助員工了解自己的責任，讓他們作為個體成長發展。

——馬文（麥肯錫咨詢公司創立者）

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