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如何學會領導力和管理能力

職場 更新时间:2024-11-23 13:03:05

真正的領導力能夠提升個人願景到更高的境界,提升個人績效到更高的标準,鍛煉一個人的性格,讓他超越原來的限制。

——德魯克

所謂領導力,不是單獨一個職位、思想、信念以及行為方式所具有的,沒有一個領導者可以對所有問題給出答案,因此領導是每個企業成員的職責所在。

——蘭迪·斯雷塔(美國領導管理發展中心總裁)

領導力即影響力,是指一個人對人們施加影響,使人們追随他,服從他的領導,按照他的想法/指導而行動的能力。

——郭士納(IBM總裁)

領導者應該:堅持不懈地提升自己的團隊;不但讓員工抱有夢想,而且還要擁抱它、實踐它;深入員工中間,向他們傳遞積極的活力和樂觀精神;以坦誠、透明度和聲望,建立别人對自己的信任;有勇氣,敢于做出不受歡迎的決定;要保證自己提出的問題能帶來員工的實際的行動;勇于承擔風險,勤奮學習,親自成為表率;懂得歡慶。

——傑克.韋爾奇(GE總裁)

領導者有三種責任:給員工自信和自尊,讓他們自我感覺良好;保持員工的精神和士氣;幫助員工了解自己的責任,讓他們作為個體成長發展。

——馬文(麥肯錫咨詢公司創立者)

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