有“鐵飯碗”之稱的崗位，一直是衆多家長心中頗受認可的工作之一，而且，從近幾年的報考人數來看，年輕人也開始有意地往這方面努力。之所以被稱為是鐵飯碗，實際上和它的崗位待遇是有關系的，特别是在面臨突發的社會狀況下，鐵飯碗是相對比較穩定的，這也成為了許多人心中夢寐以求的理由所在。

但是，并非所有的鐵飯碗單位設置的崗位，都是屬于妥妥的編制内，有些考公新手在報名的時候，常常會因為不了解或缺少相關的意識，報名了一些“僞鐵飯碗”崗位，雖然它們相對于中小學企業，有自己獨有的優勢，但因為不屬于真正的鐵飯碗，在薪酬等方面還是有區别的。

比如，我們經常所說的編制，就是一個比較突出的差距。因為體制内外的差别，所以每月領到的工資和享有的福利自然會不同。那麼，會被大家誤會為是鐵飯碗的崗位，究竟有哪些呢？下面，就讓我們一起來了解下。

輔警、協警崗位。以輔助工作為主的輔警職位，其實是最容易被誤以為是鐵飯碗的。而且，因為日常的工作和正式的警察是分不開的，再加上執勤時候的穿着相同。因此，許多人都無法分辨清楚其中的不一樣。

仔細了解後，你就會知道，輔警和協警都不屬于公務員，也不是所謂的編内，更不用說是否能稱之為鐵飯碗了，也因為崗位性質的差别，所以和正式的警察比起來，薪酬方面也有明顯的差别。

值得注意的是，在各地逐步推行的改革之下，輔警的工資也有了穩步的提升，甚至有機會在未來實現轉正入編。

第二個崗位是法院書記員。書記員的主要職責是負責開庭的記錄，可能很多人會認為，既然是在國家下屬的單位工作，那這個崗位應該也算是鐵飯碗了？其實不然，書記員也不算是體制内的，但比起私企或其他臨聘的崗位，總體的待遇還是不錯的。

還有一個是處理社區事務的工作人員。雖然日常會與許多公務事件打交道，但其實不是編制崗，而是以合同工為主。雖然社區工作相對來說比較簡單，但對于想要入編的同學來說，社區工作的轉正機會是比較少的，但即便是如此，有很多畢業生也會沖着就業或相關經驗的積累去報考。

看完這些“僞鐵飯碗”崗位，有同學可能會說，這些編制外的崗位，究竟要不要去嘗試呢？

衆所周知，很多同學選擇考公，目的也是為了可以獲得一份穩定的體制内工作，但在畢業生人數的逐年突破新高之下，能夠在數千人的報考中争取到一個編制，其實是件很不容易的事情。

可我們也會發現，即便是不屬于編制的合同制崗位，實則也有不少人在報考，原因其實是和合同制有機會轉編是有關系的。

比如，在一些急需招人的單位裡，如果恰好出現了幾個編制崗，最先考慮的實際上是長期以合同制在單位工作的人。當然，這也要看是否符合崗位需求，如果是新設的崗位，那還是要發布公告對外招聘人才的。

而且，雖然和正式的編制崗比起來，合同工的待遇是略微遜色一些，但也能和正常員工一樣，繳交五險一金，或者有節假日等福利，比起那些無良設“坑”的企業，這項工作明顯更值得選擇。

所以，如果是作為過渡期，又想積累一些公務系統工作經驗的同學，這些崗位還是可以去嘗試的。那麼，為了後續能夠更好地入編，我們需要做好哪些準備呢？

首先就是學曆要達标。現在大部分的公考崗位，在設置報考條件的時候，都是以本科及以上為主，所以有意願往這方面發展的同學，要先看看自己的學曆是否符合。

除了學曆，大學時期的成績也是要注意的，特别是那些對這方面有要求的大型國企，會明确提到應聘者的成績需要達到多少績點，如果你有挂科的經曆，其實是很難有機會獲得招錄的。

如果大學有機會的話，同學們要盡量入黨，畢竟入黨可以為你的考公帶來很多優勢，特别是指定要黨員身份的崗位，可以篩選掉不少競争者。

除了以上這些，畢業生們要利用好自己的應屆生身份，這對于考編是有很大幫助的，在進入一些企業或單位工作的時候，切勿在沒有了解清楚的情況下就簽約，很可能會無法再報考應屆生相關崗位。

總結：可能對于目标為編制的同學們來說，這些崗位顯然不能夠滿足自己的需求，但如果是過渡期或純粹想要積累經驗，還是可以去投遞簡曆的；但如果隻想考上，那就不要去嘗試了，不如利用好時間複習多幾道題。

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