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老闆說工資低就辭職

職場更新时间:2024-12-03 04:43:37

在職場上，相信大家都遇到過這種現象，有同事在公司裡什麼事都不幹，但老闆卻還高薪養着他們。碰到這種情況，不論是誰心裡都會不舒服，覺得自己做的事比别人多，但拿的工資卻比别人少很多，長期下去難免會喪失對工作的積極性。

老闆說工資低就辭職（公司花高薪養一批）1

小張在一家銷售公司就職，剛去這家公司才10個人，兩年下來也算是公司的元老了，初期老闆對小張也很器重，把自己手裡幾個大客戶都放在小張的名下，慢慢的小張也做出了信心，也開發了自己的客戶，每個月的工資加提成也在2萬元以上，小張對這個薪酬也非常滿意。

今年年初，公司擴充了規模，又新招了10幾位新員工，小張頓時就覺得有危機感了，老闆對這些新人都特别照顧，讓小張感到欣慰的是，這兩年下來，公司很多重點客戶都在自己手上，新人的業績想超過自己，也是很難的。時間一長，小張又發現了新的問題，這批新人工作并不積極，每天就在辦公室玩手機玩電腦，也不出去跑客戶，小張還挺看不起這些新人的，覺得沒多久他們肯定就自己辭職了。

老闆說工資低就辭職（公司花高薪養一批）2

才過了兩個月，小張才發現傻的那個人是自己，從财務那打聽到，這些新人的工資都比自己要高，小張覺得簡直不可思議，這些人整天偷懶，而自己每天都很努力地跑市場，這樣的結果讓小張心裡非常不平衡。下班後小張就去找老闆了，心直口快地說道：為什麼自己的收入比這些新人還低，他們天天閑在公司，我看不慣，老闆你得給我個解釋，不然我都沒幹下去的心了。

聽完小張的訴苦，老闆也不生氣，慢慢地對小張說：你認為他們都是閑人嗎？那是你一直在外面跑業務，沒有看到他們發揮的價值，我跟你直說了吧，這幾個新來的，全都是我花高薪從同行公司挖來的人，他們的人脈和我差不多，不是我說的誇張，可能他們說一句話，就頂你在外跑半個月。每個人的價值不一樣，你也有自己的優點，我勸你也看開點。

老闆說工資低就辭職（公司花高薪養一批）3

聽完老闆的回答，小張整個人都傻了眼，和老闆說了句話後，就灰溜溜地離開了辦公室，老闆的話讓小張也想了很多，可能自己做事的方法有問題，對這幾個新人同事，自己也應該搞好關系，向他們取取經，學習搭建自己的人脈。

大家覺得小張應該辭職嗎？你們公司有這樣的“閑人”嗎？歡迎大家在評論區留言分享！

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