作為一名應屆生,當你同時有機會選擇參加公務員考試或選調生考試的時候,到底應該怎麼選擇,才更容易被提拔呢?對這個問題,我們到底應該怎麼理解呢?現在,就讓小編帶你一起來了解一下。
首先,小編想向你亮明觀點,在小編個人看來,如果你能夠考上選調生,獲得的提拔升遷的機會,有可能會比直接考上公務員還多。
為什麼這樣講呢?這是因為,選調生,全稱是選調優秀的高校畢業生到基層工作。也就是說,選調生在報名考試的時候,能夠報名參加考試的人,首先就是優秀的大學畢業生。普通的公務員考試,考生隻需要大學畢業,就能夠報名,但是,想要參加選調生考試,光有畢業證并不管用。通常情況下,名省對于選調生的報考資格,都有相應的要求。在有的省份,要求報考選調生的同學,要麼是三好學生,要麼是優秀學生幹部,要麼曾經獲得過國家獎學金,要麼曾經擔任過班長,總而言之,你要能夠體現出優秀的特征,才能夠報名參加選調生參考。
甚至,在一部分省份,對于選調生考試的報名條件,還有做更嚴格的要求。比如,有些省份提出,參加選調生考試的考生,必須是共産黨員或預備黨員。
正是因為選調生報名的要求更為嚴格,這就意味着,能夠報名參加選教生考試的考生,本身在數量上就極其稀少,考上之後,也更容易得到組織部門的關懷和照顧。選調生考上之後,分配到各地基層,通常情況下,都必須先下鄉鎮進行鍛煉,鍛煉一定時間之後,再委以重任。選調生通常是由省級組織部門統一選調的,成功考上之後,一般都是由各縣市區組織部門進行培養和考察,也就是說,成為了選調生,也就成為了組織部門重點關注的對象。
很多人不知道,組織部是幹什麼的,組織部的具體職能中,最重要的一個環節就在于,負責幹部的提拔和培養。設想一下,一名選調生,如果能夠得到組織部門的重點培,那麼,他比别人更加迅速地提拔升遷,不是理所當然的事嗎?這也是為什麼,在日常生活中,很多選調生工作兩三年或三四年,很容易就被提拔為副科級領導幹部的原因。現在,你清楚這個道理了嗎?
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