應屆生和往屆生區别在于畢業年份不同，比如2020年畢業的學生是應屆生的話，那2020年之前畢業的就是往屆生

今天我們要聊的可不是這麼簡單，考研、考公、招聘很多環節中應往屆畢業生都是有優劣勢的，也會有一些獨特的機會，最突出的就是考公了。

我想有很多人在一些事業單位的招聘中都看到過這樣一句話： 規定擇業期内未落實工作的畢業生可按應屆畢業生對待

還記得你的畢業季嗎？

今天我們就來詳細分析一下：

考研：

應屆生的優劣對比

1.積極性一般都非常高

2.思考問題以及答題的方式會更加靈活

3.學習氛圍相對來說非常好

相對的說：對于應屆生來說，前期會覺得非常迷茫，找不到方向

往屆生的優劣對比

1.流程熟悉，也更有經驗，會節省時間，不用在費力去弄清楚的基礎問題。

2.了解考試的具體方向和解題思路，更容易得高分。

3.人脈會比較廣，對考研資源了解得會比較深。

而往屆生也會因為迫切地希望成功而壓力巨大，可能會影響最終的發揮，另外，之前的失敗可能也會讓自己對自己的能力産生懷疑和不自信。

奮戰 的考研黨

考公：

1、國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期内(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

但要注意的是，非統招的非普通高等學曆教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。

2、參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業生報考的職位。這類人按照國家政策，戶口和檔案是可以在學校保留兩年的。

3、有部分同學在上學前，曾有過工作經曆，也就是先上班，後上學的，這類應屆畢業的考生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經曆的職位。

預祝考公今年全部上岸

招聘：

在校園招聘中應屆生是占有絕對優勢的，因為它隻有應屆生可以參加，往屆生是不能參加的。但若是在普通的招聘中，往屆生則更有優勢。因為往屆生早幾年畢業也就意味着他們大多數比應屆生更有工作經驗，所以在相同的條件下，許多公司會更願意錄取往屆生。

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