明确提出身教重于言傳?文/本報記者 安燕甯企業的迅猛發展,離不開一批有責任、有技術、有耐心的師傅他們傳道、授業、解惑,對徒弟毫無保留;他們滿腔熱情,牢記責任和使命,令人敬佩,我來為大家講解一下關于明确提出身教重于言傳?跟着小編一起來看一看吧!
文/本報記者 安燕甯
企業的迅猛發展,離不開一批有責任、有技術、有耐心的師傅。他們傳道、授業、解惑,對徒弟毫無保留;他們滿腔熱情,牢記責任和使命,令人敬佩。
任碩綿,矽片檢測員,就是陽光矽谷品質部3#矽片檢測室這樣的一位優秀師傅代表。5月7日,記者采訪了她。
記者對任碩綿并不生疏,主要源于新員工培訓在現場照相時間較長。她給我的印象是性格腼腆、做事認真。在記者15分鐘的采訪中,任碩綿始終強調兩個觀點。一個觀點是“身教重于言教”。她說,新員工在學徒期,這個時期非常重要,他們由于主要靠言傳身教,因此模仿師傅的時候很多。這樣,師傅必須有一個好的工作習慣,包括良好的工作作風。任碩棉正是以“身教重于言教”的準則,用自身的形象與行為潛移默化影響徒弟,要求徒弟做到的自己首先做到,達到了“其身正,不令而行”的效果。另一個觀點是“嚴師出高徒”。“要求不嚴格,工作标準就會造成遞減,産品質量肯定會出問題。”任碩綿這樣給記者解釋。
08年2月底入職的任碩綿,3個月後的6月份,由于品質部實行“跟車檢測”,從線切清洗工作崗位調到品質部檢測室擔任矽片檢測員。任碩棉說,從事檢測工作近兩年來,印象最為深刻的是09年全年,那時候因為金融危機,市場來了個急轉彎,産品質量反饋很多,退貨也不少。每次退貨,都很緊張,是不是自己的問題都是首先從自身查找問題。随之而來的是質量專題會議很多,那時候我深刻理解了質量真是企業生死存亡的關鍵因素。不過,經曆了09年,我感到,公司成熟了很多,我也有不少長進。
任碩綿現在從事的是矽片合盒前的抽檢。我問她,抽檢崗位重要嗎?他回答說,檢測、抽檢目的都一樣,就是為了不讓一片不合格矽片出廠。盡管這不是最後的出廠檢測,但同樣重要,每天每班必須按照抽檢要求認真嚴格地抽檢,容不得一點馬虎,因為這關系到企業的品牌!
言談舉止中,讓記者感到,任碩棉,以及所有的檢測員們,她們嚴謹細緻的工作作風、責任和娴熟的技術,影響着一批又一批員工,助推了企業的發展。我們向她們緻敬! (《燕郊晶龍》48期,記集團優秀師傅、陽光矽谷品質部檢測員任碩綿)
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