職場避免流言5大準則

　　那麼辦公室裡最容易被流言擊倒的是些什麼人呢？ 不自信的人：因為對自己缺乏信心，會過分在意别人的評價，甚至可能為了維護形象而做一些本來不願做的事。比如，你在看書，别人要去逛街。如果你不去，别人會說“你怎麼這麼用功啊！”你為了不被指斥為“用功”，有可能就跟着去了。這樣的人有趨同心态，擔心“與衆不同”是錯誤的，害怕“與衆不同”會遭到貶低。這樣的人遇到困難時，容易責備自己。遇到流言，他會歸因于自己是否太出格，而不想到是他人的原因。

　　渴望升職的人：這樣的人會将個人發展分為長遠目标和近期利益，為了實現長遠目标，常常不惜犧牲自己的當前利益。比如，為了維護形象，一個仕途寬廣的人可能會盡量杜絕绯聞出現。富于心計的他們習慣計算職業生涯中的成本和收益，并由此做出選擇。這樣的人往往能夠保持謙謙君子的公衆形象，但一旦他們的心計被人看穿，流言也就随之而來。

　　流言止于智者

　　對于成績優秀的辦公室職員來說，難免會惹流言上身，這是因為優秀與平庸如影随形，相伴相生，優秀者總難免受大部分平庸者的打擊和排擠，而流言正是平庸者慣用招式之一，一試見效，屢試不爽。那麼如何從容應付辦公室流言呢？

　　1、保持鎮定。切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣隻會于事無補，反倒給上司留一個遇事急躁、缺乏沉穩的壞印象。流言決非空穴來風，靜下心來尋找一下源頭，尋求解決之道。謹記，流言面前保持微笑、冷靜對待，要比捶胸頓足淚雨滂沱要好得多。

　　2、尋求支持。單槍匹馬笑對流言，雖說顯示了為人坦蕩一面，但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊，尋求支持，争取絕大多數的同盟，才是徹底戰勝流言之道。需要指出的是，除了積極主動尋求上級支持外，向下尋求支援也極為重要。上司在流言面前總會以下屬意見為參考，下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。

　　3、反省自身。蒼蠅不叮無縫的蛋，流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關？如真的是自己哪方面處事不公，為人不仁，乃至做了有悖良心的事，不妨當面認錯并改正，求得公衆的諒解與支持，讓流言降溫或熄火。

　　4、攻其破綻。紮緊了自己籬笆後，接下來就可以主動出擊，驅趕流言。流言最怕真理和陽光，擺出事實和真相，敞開大門說話，就會給流言以緻命一擊。

　　5、舍卻不利。不可否認，所有流言或多或少與“利”字挂鈎，難以分開，如果你舍棄小“利”或置身“利”外，則可有效回避流言。當然，這裡的舍棄是有效舍棄，是以退為進，否則就中了造謠者的圈套，自己也得不償失。

　　不知道，這樣的事情是否發生過在大家身上！所以我們随時都要保持清醒的頭腦！時刻準備着，時刻注意着自己的一言一行！盡量避免在工作中遇到類似的問題！

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