#頭條創作挑戰賽#

當代大學生都在尋求一份穩定長遠的工作，為的就是不會受各方面影響丢了飯碗，像教師這樣的鐵飯碗崗位就非常滿足學生們的就業要求。

教師有編制還體面，在大衆看來這是一份能安穩幹到退休的工作，可工作嘛，總會因為和個人原因沖突而二者選一的情況，所以老師們申請離職也很正常，正逢網上流行起00後大學生的辭職信，一個比一個個性十足，老師們的辭職信又會是怎樣的呢？

考教師編制不易，如果沒有原因沒有哪個老師會輕易選擇離職，但是老師們也是普通人，也需要有生活保障，在大衆看來老師就應該月薪過萬，實際上在小城市裡普通老師的薪資并不高。

這位老師就寫了一封情感懇切的辭職信，熱愛教育事業，但是教學十九載，工資兩千幾，身為中年人，上面有父母要養，下面有子女要顧，所以無奈辭職，文筆斐然，有理有據，比00後大學生簡單粗暴一句“不愛幹了”段位要高出不少。

對于中年老師來說，工資是辭職的主要原因，畢竟老師們也得生活，但是有些老師比起身外之物更重視精神追求，有些老教師在教學崗位上奉獻了半輩子，也想有自己的生活，這位老師就在辭職報考中寫道，為教育事業風險了31個春秋，還有7年才能退休，想把這7年賞賜給自己，按照自己的想法活一次。

對于這樣的老教師，相信學校領導也會尊重他們的想法，而且也是在為年輕老師讓路，實在令人動容。

當然也有些年輕老師辭職既不是為了情懷，也不是為了收入，而是兩相對比下選擇了性價比最高的，這位老師大概是剛升級為父母不久，上班太忙隻能請人照顧孩子，這就占據了不小的開支，月薪5000不多不少，但是每月難剩下。

如果不上班，雖然收入減少了，但是開支也節省了，每月還是存不下錢，但是至少自己不用上班了，對比之下她決定辭職。

對于00後大學生辭職，很多人都抱着“整頓職場”的調侃語氣，但是看到這些老師們辭職，網友們的看法則有點不同，不少人覺得教師工資不低，還要抱怨沒錢真是不知足，更有人覺得教師輕松擁有了鐵飯碗，還要求高薪資不應該。

在外人眼中教師職業似乎有一層厚厚的濾鏡，感覺什麼都好，但實際上老師們也有自己的無奈。

就說高薪資這件事就不能一概而論，在經濟發達的大城市，知名中小學的教師工資的确能過萬，但是這些地方其他事業單位的薪資也很高，這說明體制内員工的收入是和當地經濟狀況以及事業單位的發展情況相關的，小城市普通教師月薪才幾千是很正常的。

再來說工作輕松這件事，現如今家長普遍重視教學，學校也嚴抓成績，就沖這兩點教師的工作就注定不可能輕松，一天就上一節課的情況大概隻發生在美術或者音樂老師身上，就連體育老師，在提高中考體育分值的當下都變得忙起來了。

最後再說回老師們教學和生活平衡上來，家長們想學生有個美好的未來，所以把學生送進學校交給老師，并且提出了各種要求，但是老師們本身也是家長，也有家庭，在忙于教育事業時也希望自己的孩子能夠得到好的教育，所以才有些老師會選擇辭職顧家，老師的确需要對教育事業奉獻，但他們的孩子也需要父母的陪伴。

沒有人能保證自己找的工作能夠長遠穩定，就算是體制内的老師們也是一樣，但是工作本來就是充滿挑戰的，不管是00後大學生還是老師，都不要因為一點小事就輕易離職。

現如今很多大學生對自己的未來沒有規劃，就業的時候随随便便找家公司入職，發現不喜歡後就頻繁跳槽，這對工作經驗的積累沒有好處，就算是師範生畢業後當了老師，可能也會因為不喜歡教育事業，承受不住壓力而選擇辭職。

所以在選擇工作前，大學生們就要慎重，不管是不是鐵飯碗，先要看崗位是不是适合自己，自己有沒有能力勝任，而在工作中遇到困難，也不要一時沖動就理智，多考慮離職之後的打算，下一份工作是不是會比現在更好，多三思再辭職。

以上圖片來源于網絡，如有侵權請聯系删除。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!