在工作單位一個月平均工資，大概是8000塊錢左右。工作兩年以後，能夠拿到多少錢的經濟補償金？首先我們要明确，想要獲得工作單位給予的經濟補償金，必須是單位單方面解除你的勞動合同。如果并不是單位單方面解除你的勞動合同，而是你自己主動提出離職的。這種情況是不符合領取，經濟補償金的要求。因為這是勞動合同法的明确規定。隻有單位單方面解除你的勞動合同以後，那麼你才能夠獲得相應的經濟補償。

如果你的這個情況成立，也就是說單位裁員了，或者說解除了你的勞動合同，那麼我們依法是可以獲得相應的經濟補償，同時還可以獲得失業保險金的領取。這個經濟補償的标準也是有明确規定的，你工作了兩年，如果說你在工作單位期間，近一年以來，這12個月的平均工資标準是8000塊錢左右，那麼我們就能夠按照8000塊錢來認定。你工作了兩年時間，那麼按照每一個月8000塊錢，來進行補償，一共你可以獲得兩個月的補償待遇，大概就是16,000塊錢。

這就是我們能夠獲得的相應的經濟補償，除此之外你還能夠獲得失業金的領取，失業金是根據，你的失業保險的參保年限來決定的，如果說你在單位工作了兩年，并且也交納了兩年的失業保險。一般情況下就可以領取6個月左右失業金的待遇，失業金每個月大概是1000多塊錢，很少有地方會超過2000塊錢。所以說這6個多月你可以獲得大概七八千塊錢。這就是我們單位解除勞動合同以後，能夠獲得的一些待遇。

但是如果是你自己主動提出離職的，就不能夠獲得相應的經濟補償，也不能夠領取失業金的待遇。對于你來講一切都拿不到。所以我們不能夠輕易的去離職，除非你找到更好的工作單位，因為離職以後自己終将什麼都得不到。隻有單位解除勞動合同，才有可能獲得相應的經濟補償和失業金的待遇。所以說是能夠獲得一定的補償的。

有些人他的這個情況，可能是工作年限比較長，工作20年甚至更長的時間。如果是這樣的一種情形，補償的标準也會更高一些，根據你的月平均工資乘以對應的年數，每一年獲得一個月的全額工資以此類推。隻要是沒有超過當地社會平均工資的300%以上，那麼都按照實際的工作年限來給予補償。

如果超過了當地社會平均工資的300%，那麼補償的最高上限是按照12個月來給予計算。所以當我們失業以後是能夠獲得經濟補償的，但是這是作為我們失業期間，去尋找工作的過度窗口期的一項重要收入，所以我們千萬不要認為有了這個錢就不用去工作了，相反更加應該去找工作，因為隻有實現了工作以後，才能夠實現自己穩定的經濟收入。

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