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員工退休了要向領導說哪些感謝話

職場 更新时间:2024-05-09 02:40:51

  能在中國職場中當好一個領導,并在曆經風風雨雨後能夠全身而退,并不是一件容易的事情,

  我的老領導就是一位這樣的人物,在他退休時,我們部門專門給他舉辦了一場踐行宴會,離别時老領導拉着我的手說了幾句話,讓我陷入沉思,下面我将這幾句話分享給各位:

  員工退休了要向領導說哪些感謝話(職場退休老領導的離别贈言)(1)

  一、如何應對金錢利益,不是單單的拒絕而已

  職場中但凡涉及金錢利益的一定要,避之又避,實在無法選擇,記得公開透明,經得起群衆的監督,我問為什麼?老領導說你常常覺得别人不知道的事情,其實别人知道的更多,因為你越保密越能引發群衆的好奇心,最後事情全都知道,你還落了一個壞名聲!所以一定要公開透明,不管是制度上還是心理上都值得你這樣做!!

  二、要慧眼識人

  職場中由于利益的交織,同事間常常存在競争關系,人都是自私的,所以一定要分辨好哪些人是真正在關心你,其實分辨的标準就是是否存在利益競争。職場就是戰場,絕對的朋友真的是少之又少,隻有絕對的利益,能傷你的常常就是身邊人!!!

  三、人際關系

  職場中人際關系無非分為兩種,一種是和上級領導,一種是和下屬同事;領導常常關乎你的職場上升渠道,下屬常常關乎你的名聲和工作的具體推進,因此這兩者都要重視,不能顧此失彼,但是這兩者關系的構建和經營,不能采用一種方式,必須時而明時而暗,不能一根筋,因為這本身就屬于人情世故,不用一定的手段和方法,隻會好心辦壞事,切記這兩種關系的維護不要用一種方式!!!

  四、低調做人,合理做事

  在一個大單位和企業,關系網和裙帶關系複雜,常常跟大領導親戚裡套着親戚,因此一個普通人,一定要懂得謙虛謹慎,不能随意開罪于人,可能你的出發點是好的,為了工作,但是可能你得罪的就是關乎你職場上升道路的大領導的直接親屬!!!一個上班的人最終不還是為了奔一個好的前程嗎?普通人的晉升不就是得到領導的賞識,給與你表現的機會,展示的舞台,否者單打獨鬥,能成就一番事業嗎?

  

  以上就是老領導的離别贈言,各位看官如何理解呢?歡迎評論指正

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