杭州有一個90後員工，他到了下班時間就要下班，拒絕加班，老闆很生氣。這位員工對老闆說：我要當“蘋果”了，我要躺平了過日子，不能被你剝削我的下班時間，不能給你免費加班了，我還要當“仲裁俠”，去勞動仲裁你，讨要節日期間的三倍加班費和不簽勞動合同的雙倍工資以及未及時繳納的社保。
有一個自稱“滿某”的00後發了一個朋友圈：工作一年仲裁4家公司，告倒閉兩家……如此壯舉被網友尊稱為“仲裁俠”[贊]
這位90後員工看到這條消息後，也學習這位00後員工，當了“仲裁俠”，對老闆申請了仲裁，要求老闆支付20多萬的未簽勞動合同的雙倍工資，老闆直接哭了。[流淚]
老闆一年也沒有20萬的純利潤，因為生意難做，才強迫讓員工免費加班，克扣員工的工資，不給員工繳納社保，還不簽勞動合同。
有的老闆被勞動仲裁後付給員工雙倍工資，有的老闆被勞動仲裁付給員工三倍的加班費，動辄幾萬幾十萬付給員工，本來就生意不好，被員工勞動仲裁後更是雪上加霜，隻能宣布破産。[流淚]
還有一個自稱“了不起的王馬丁”發了一條微博：2022年1076萬大學畢業生要找出路，然而老闆都沒了。
所以老闆也是弱勢群體，一旦被員工申請勞動仲裁，赢的概率很低，基本上都會輸。面對付給員工幾萬幾十萬的賠償款，往往是欲哭無淚，隻能自認倒黴了。[流淚]
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