努力、謙虛、反省、感謝、利他、樂觀，是“日本經營之聖”稻盛和夫先生修身的六種方法，稻盛和夫先生稱作為“六項精進”，一生踐行，成就了豐盛的人生。

　　這六點看起來簡單甚至“幼稚”的道理，卻是人人都能掌握和實踐的引導人生幸福的方法。

　　日本會計村株式會社董事長村田忠嗣，通過長達20年付出不亞于任何人的努力，愚直地踐行稻盛經營學，成功地将一家不起眼的地方性會計服務公司經營成為跻身日本服務品質及綜合實力榜前列的企業。

　　以下是村田先生在《六項精進實踐》一書中闡述關于努力工作的體會和方法。以下，Enjoy：

　　作者：村田忠嗣

　　來源：管理的常識（ID:Guanlidechangshi）

　　01

　　正直的人必須成功

　　誰是成功者？

　　成功者一般就是那些經濟和精神都十分富足，擁有一定地位和名譽，得到社會認可的人。

　　但是在被稱為成功者的人當中，有一些人的成功令人費解：“為什麼那種人會成功？”

　　其實，這些人隻是在一段時期暫時過得順利，稱不上真正的成功。

　　真正的成功，非常穩定，不會大起大落，波瀾萬丈。

　　要取得穩定的成功很簡單，就是要“心中有愛，比任何人都踏實努力”。

　　正直并全心全意付出努力的人不成功，耍小聰明的人成功，這是不符合自然規律的。

　　有的人表面成功，實際上要麼精神空虛、家庭不和，要麼身居豪宅卻債務纏身，就是這個道理。

　　相反，許多人勤勤懇懇、拼命努力，卻一直沒有多大成就。要麼是因為他們沒有動腦筋，盲目行動；要麼是因為他們奉行的是自以為正确的道理，而不是放之四海而皆準的真理。

　　02

　　為工作找到意義

　　工作和幸福是一回事，你知道嗎？

　　或許很多人不明白，“工作怎麼會是幸福？”但若細數工作給人們帶來的收獲，你就會明白工作的确是幸福的：

　　1）通過工作，我們有收入，能夠養活自己，保障生活，還能出去休閑旅行。

　　2）隻要長期工作，就會一直有收入。所以，工作不僅能保障目前的生活，還能保障未來的生活。

　　3）如果能與職場中的同事互幫互助，還能收獲良好的人際關系。換句話說，就是達至“人和”。

　　4）通過勤勞肯幹赢得他人或企業的認可，不斷晉升，可以獲得自我成就感。

　　5）通過工作，個人實力和心靈都能得到成長，收獲成長的喜悅和價值感。

　　6）通過自身的工作可以給客戶或地方社會做出貢獻，赢得他人的感謝。

　　這就是馬斯洛的需求層次理論，也就是說，工作的目的是滿足生存的需求、安全的需求、群體歸屬的需求、自我成長及成就的需求、獲得他人感謝的需求，是為了得到真正的幸福。

　　03

　　不是堅持

　　而是不放棄

　　為了考取資格證，制訂了學習計劃；為了減肥，制訂了慢跑計劃。但總是半途而廢，堅持不下去。你有過類似的經曆嗎？

　　是的，人就是缺乏毅力的動物，好不容易下定決心做一件事，卻往往因為一些雞毛蒜皮的理由放棄，可以說，這是99.9%的人的通病。

　　早上一直在慢跑，因為感冒休息了兩三天，本來打算接着跑，卻不巧遇到下雨，于是就這樣一日拖一日，最後放棄了；

　　原本打算認真讀書，每天至少讀一頁，堅持了一個星期，卻因為有一天喝酒回來太晚而沒讀，然後就這樣将書丢在一邊了。

　　這樣的例子數不勝數。下決心要做的事沒有一件能堅持下去。

　　35歲以後，我總算明白了一個道理：即使中斷了，隻要不放棄就好。

　　也就是說，即便“三天打魚，兩天曬網”，在曬完網的次日仍然可以去打魚。中斷了也沒關系，隻要把想做的事持續做下去就可以。

　　“必須堅持”，人人都這麼想，卻往往做不到。但是改成“不要放棄”，或許就沒有那麼大壓力，大家反而能堅持下去。

　　04

　　越往上走越輕松

　　作為一個社會中人，你的工作是輕松還是辛苦？作為一個學生，你的學習是輕松還是辛苦？

　　想必大家有各種各樣的體會。或許大家都曾想：“如果我更有實力，或許會輕松一些。”

　　我過去雖然也有這些想法，卻不拼命學習，也不拼命訓練，所以學得十分辛苦，幹得十分糟糕。

　　這麼多年來我一直從事經營，一路磕磕碰碰走來，深刻地體會到“隻有往高處難處走，路才會越走越輕松”。

　　要完成難題、上台階，固然需要下苦功，的确談不上輕松，但越往上走，競争對手越少，最後将變得很輕松。

　　相反，假若不肯努力，一直滞留在低處，看似輕松，卻不得不面對大批競争者，反而一輩子都過得喘不過氣來。

　　越是險峻的山峰，越是人迹罕至。可是，如果以徒步出行的心态，穿着涼鞋登山，必将大受挫折。

　　所以，要真的輕松，就必須全心全意鑽研，勤勞苦幹，一步一個腳印，不斷向上攀登。

　　《孫子兵法》中的“不戰而勝”，說的就是這個道理。

　　05

　　往上走的好辦法

　　往上走有兩個辦法：

　　1.找一個你願意追随的人，以這個人為模仿對象

　　世間值得模仿的人很多，隻要緊跟着這些人就能成功——仔細觀察，徹底模仿。做任何事，無論是經營、運動，還是學習，這個辦法都行得通。

　　然而，世間有許多人乍看上去很成功，但如果和這些人“對标”就會倒大黴，所以千萬要當心。

　　真正的成功不是暫時的，而是長久的、穩定的，暫時成功的人并不是成功者。

　　在不熟悉時很難辨别，但隻要掌握了正确的方法，就能學會分辨好歹，所以不必擔心。

　　2.向高處挑戰

　　兒子讀小學時，參加了少年棒球隊，我偶爾會帶他到棒球練習場練習擊球。

　　剛開始時，我們去的是球速80公裡/小時的擊打區，那裡球速最慢，但一開始兒子也打不好。

　　後來，他在球速100公裡/小時的擊打區練習，再回到之前的擊打區，就覺得球速變得很慢，很容易就能擊中。

　　一個人隻要經曆過非常困難的工作，以前令人頭疼的工作立刻就會變得輕松；隻要接觸過大人物，之後即便遇到過去看來派頭十足的人也能應對自如。

　　無論做什麼事，我們都應當向高處挑戰，挑戰比自己的水平高出一兩個級别的目标，突破自身上限。

　　如此一來，過去的難題突然迎刃而解，人也變得輕松起來。

　　06

　　邊奔跑，邊思考

　　人們行動時總傾向于思慮周詳後才穩穩當當地邁出第一步。

　　稻盛和夫提出：“樂觀地構思，悲觀地計劃，樂觀地實施。”

　　在行動之前預先想象一切可能出現的狀況，充分收集信息，深思熟慮，直到在腦海中把結果想象成“彩色”，這才是做事的理想狀态。

　　但是，在實際工作中，每天都會發生許多意外，不能因為不知道如何應付，不确信解決方案是否正确，就将問題束之高閣。

　　通常我們并沒有太多時間慢悠悠地讨論，所以要一邊奔跑一邊拼命思考，迅猛前進。

　　有時候，我們會因為判斷失誤而遭遇挫折。即便如此也不必心灰意冷，我們應盡可能實踐學到的知識，用真誠的态度逐一解決眼前的問題。如此一來，就算失敗，也能明白個中道理，而不再犯錯。

　　邊奔跑，邊思考，絕對不是“天馬行空”，而是以天理為“尺子”，一邊思考，一邊前進。

　　關于作者：村田忠嗣，會計村株式會社董事長，日本靜岡盛和塾原發起人 （2001年入盛和塾）

　　本文為“管理的常識”（ID:Guanlidechangshi）首發，摘編自《六項精進實踐》，機械工業出版社出版。轉載請與我們聯系取得授權。

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