公務員家裡普遍好幾套房是怎麼回事？

通過和身邊公務員朋友的聊天，大家都有一個感受，他們的月薪普遍隻有幾千元，4000元的水平是一個很普遍的情況。但是，他們家中都有幾套房，于是問題就産生了。

他們的錢是從哪裡來的？

首先，我們将貪污受賄的情況排除在外，這種情況家裡有幾套住房并不奇怪。其次，我們來看一下公務員的真實收入水平，看一看公務員的收入情況是不是真的不理想。

實際上，公務員的收入水平是超過社會平均線的，根據2021年全國平均工資數據顯示，我國非私營單位平均工資為106837元，私營單位平均工資為62884元。非私營單位實際上值得就是機關、事業單位從業人員。從這一組數據就可以看出，公務員和普通私營單位職工的平均工資還是存在着比較大的差距的。

一般來說，公務員每個月到手的工資可能就4000多塊錢，但是除了基本工資以外，他們還有各種補貼和績效獎金。舉例來看，2021年，北京公務員每月到手8500元左右，公檢法公務員一年到手可達25萬。深圳公務員月到手14000左右，一年全包可達30萬以上。

公務員真實的收入水平還是很不錯的，并且，公務員是不能随便開除公職的。由于工作的穩定性，公務員在銀行機構獲得貸款支持比其他人更容易，更别提他們全部都有住房公積金的保障。所以，正常情況下，公務員擁有幾套住房也不是什麼奇怪的事情。

那麼，還有什麼其它的原因沒有呢？

随着時間的推移，90後逐漸開始成為社會的頂梁柱，公務員總量基數中，90後的占比也在顯著的提升。對于很多的90後來說，他們都是家中的獨生子女，父母的房子自然會由他們繼承。

根據央行的統計數據顯示，我國城鎮居民家庭的住房擁有率高達96%，并且房子是家庭最重要的資産，在家庭資産中的占比可以達到近40%。另外，我國城鎮居民家庭擁有兩套房及以上的家庭占比超過30%，按照目前我國4.3億戶家庭單位計算，我國至少有1.29億戶家庭擁有兩套住房。

我國從2009年開始進行轟轟烈烈的“棚改”政策，拆遷成為了近十幾年間一個最火熱的詞彙，對于拆遷戶而言，分到好幾套房子是一件很普遍的事情。這也不難理解為什麼我國的城鎮居民家庭擁有如此龐大的數量擁有多套住房。

如此龐大的多套房家庭基數，裡面誕生公務員的家庭數量也不在少數。對于這部分家庭出身的公務員而言，擁有幾套住房也不稀奇，如果是已婚的公務員，加上女方家庭的房産，房子的數量會更多。

近年來，公務員日漸成為一個熱門的行業，不少的大學畢業生打破頭也要捧上“金飯碗”。這又是為什麼呢？

2022年“國考”人數突破202萬人，比去年激增52萬人。根據業内人士的估計，未來幾年公務員報考的人數還将持續增長，“千軍萬馬過獨木橋”，“金飯碗”變得越來越難捧。

這是為什麼呢？

原因在于我國宏觀經濟下行壓力不斷增強，就業問題突顯。根據東方财富choice數據顯示，截止4月30日，我國共有1697家上市公司進行了大規模裁員，有40家上市公司的裁員比例甚至在50%以上，總共裁員人數達到了909993人。如此嚴峻的就業形勢之下，公務員自然變得倍受追捧。

然而，這樣火熱的“公務員報考”形勢卻并非一種好現象，有專家曾直言，“我國教育最大的悲哀就在于大部分博士都進入了體制内”，這番無奈的表述，不知道大家聽懂了沒有？

社會經濟的發展需要的是優秀人才，隻有他們才能帶來創新發展的動力。而公務員報考熱情的高燒不退，本質上是在和企業争奪人才。

對于月薪4000的公務員來說，家中擁有幾套房不是一件奇怪的事情，一方面公務員的真實收入水平高于社會平均工資，另一方面，中國樓市的繁榮火爆下，城鎮居民家庭的住房擁有率很高，對于多套房家庭出身的公務員來說，擁有幾套房很正常。

對此，你們有什麼看法呢？

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