職場：教你如何成為領導的心腹，升職先提你
俗話說：“辦事不由東，累死也無功。”意思就是在職場工作上一定要了解老闆、上司的想法、方針、方向，否則你做的再多，不是他要的，也徒勞無功。所以，在工作上一定要配合主管，對主管的方向無法配合，那就很難生存了。
職場
當然，這裡不是說主管要你去違反亂紀，就是在正常的工作職場中，你原則上要配合上級，因為他才是這個工作的中心。
具體有幾點可以去琢磨的。一個是要尊重領導。這種尊重是可以訓練出來的，也許你心裡不認同、不以為然，但一樣可以尊重一個人。工作上就必須尊重領導，不管在溝通、報告、互動過程，都需要把老闆、上司放在心上。
體現在姿态、動做、眼神等等，讓他感受到你對他的尊重。這一點是在職場生存的關鍵，因為在社會上，不會有人願意花錢聘一個對自己屌兒啷當、愛理不理的員工。但是反過來講，尊重絕對不是拍馬屁，那是無效的，因為老闆、上司一定知道你在幹嘛，不把精力花在工作績效上，那就是扣分。
另一點是要跟上級反應什麼事情時，你要有腹案，就是你要有解決、建議方案才去找老闆講話。否則你跟老闆反應完、報告完情況，老闆問你：那你覺得怎麼做比較好；你又說不出來，或說不知道，好像你隻會把麻煩抛給老闆，又耽誤他時間，這樣也是會扣分的。
老闆的時間很珍貴，你能想好的事情最好就先想完整，去見老闆談事情，他問起，你已經有所準備，這樣也有助事情推進。
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