如何對付毫無工作能力的領導-tft每日頭條

如何對付毫無工作能力的領導

職場更新时间:2025-01-25 02:35:51

　　如何對付毫無工作能力的領導（面對沒有什麼能力的領導）(1)

　　在公司中，最煩的就是那些本身沒有什麼能力，完全靠着馬屁小報告上位的領導。這樣的人既不能輕易得罪，在工作上又可能假公濟私，不但影響了工作的心情，還極大的影響到工作的效率。遇到這樣的上司，隻要依照下面兩個原則，可進亦可退。

　　1、公私分明不妨相處

　　不可否認，有些人的确是靠馬屁小報告上位。但是他們還是有一定自知之明的，為人處世能夠堅持一定的原則和底線，也能做到公私分明。他們知道自己能力不行，所以不會胡亂指揮；也清楚自己的處境，不會大擺“官威”、做出公報私仇的事來。

　　遇到這樣的有小人同事，其實是無所謂的。隻要公司能夠有序的運轉，工資也不會降低，能夠與以前的同事做上司，反而是一件好事。可能地位的突然改變會讓人不适應，但是個人的出身是無法改變的。要及時調整自己的心态，和以前的同事、也就是現在的上司搞好關系，将更有利于自己的事業。

　　2、假公濟私迅速遠離

　　如何對付毫無工作能力的領導（面對沒有什麼能力的領導）(2)

　　這世間總有那麼一些人：氣量狹小、睚眦必報。他們在沒權沒勢的時候可能還安分一點，可一旦上位，就會迅速變臉，做出打擊報複、公報私仇的事來。

　　如果遇到這種人，沒什麼可說的。要馬上辭職，一刻也不要在他的手底下呆下去。因為有着這樣的上司，那根本就沒有絲毫的前途可言。要是以前曾經得罪他的話，那麼就要更加小心。

　　小人并不可怕，可怕的是一些人依仗着有當官，就無法無天、胡作非為。如果能夠和他們搞好關系，無疑更有利于事業的發展。至于怎樣選擇，隻要參考上面兩點就行了。

　　如何對付毫無工作能力的領導（面對沒有什麼能力的領導）(3)

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