在工作中每一個人都渴望自己能有創新的點子,這樣才能讓自己在團隊中脫穎而出。
才能更大的體現出自己的價值,但是大部分的人都是沒有太多創意内容的,那麼我們怎樣做才可以提高創新能力呢?這裡和你分享4個方法。
1.體驗角色扮演
在社會中,我們每個人都是因為角色不同而存在的。在工作中,我們是員工。在家裡,我們是孩子,是父母。在不同的場景中,我們扮演着不同的角色,同樣也有着不同的責任。看問題的角度也不相同。
這個社會中還有很多離我們的生活很近的角色,我們可以通過扮演這些人,站在他們的角度去思考問題,去表達自己的想法。這樣我們就有了不同的維度,可以為我們的大腦打開一個全新的思路,也許就會碰撞出有創意的點子。
經常去扮演角色,我們就會同時擁有很多角色的體驗,從而整體提高我們的創新能力。
2.玩耍精神
好的點子可能都是靈光一現,在某一個瞬間展示出來的。而大部分點子都不是你可以通過無限鑽牛角尖鑽出來的。
所以在考慮問題的時候,我們要對有一些玩耍的精神。人隻有在放松的狀态下,大腦才會變得更加活躍,你才會活靈活現各種想法。所以我們平時要多去注意一些好玩的事情,這樣可以提高自己的敏感度,從而提高自己的創新能力。
3.和不同年齡段的人交談
還有一個辦法就是可以和不同年齡段的人進行交談,在同一時期面對同樣的事情,我們可以看一下不同的年齡段的人都是怎樣看待這個問題的。這樣就可以開拓我們的思路,讓我們擁有更多的想法。
在頭腦風暴的過程中,也可以激發我們的大腦産生更多的想法以及聯想,這樣有助于我們産生新的點子。
4.收集生活中各種有趣的事情
第4點就是收集生活中各種有趣的事情,不管你幹什麼,隻要你覺得這件事情十分有趣,就要将它記錄下來。并且問自己這種有趣的方式是否可以放在自己的工作内容裡面。這樣将生活與工作進行一個結合,也可以讓我們将更多生活中的點子放進工作中。
而且這樣還可以鍛煉我們的工作感,也就是我們不管做什麼事情都可以為自己的工作做出一點點貢獻。
總之,如果你想提高自己的創新能力,一定要去積極主動地做一些事情,比如和不同年齡段的人進行交談,比如角色扮演,比如收集生活中各種有意思的事情。比如多一些玩法精神,隻有不斷地讓自己的大腦接觸新鮮的事情,大腦才會産生新鮮的事情。
在工作中,你都是如何産生創新點子的呢,歡迎留言交流。
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