最低工資标準是指勞動者在法定工作時間内或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間内提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。當然工資不管是上調還是下降都是社會時刻關注的事件，接下來跟小編一起了解2023年新疆最低工資标準是多少?

　　2023年新疆最低工資标準詳情：

　　根據有關最低工資标準的法規，對我區最低工資标準進行調整。現就有關事宜如下：

　　一、全區最低工資标準按區域劃分為四檔，各檔标準及适用區域詳見附表1和附表2。

　　二、全日制就業勞動者月最低工資标準，含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用（以下簡稱三險一金）分四個檔次，即1900元、1700元、1620元、1540元（見附表1）。

　　全日制就業勞動者最低小時工資标準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

　　三、非全日制就業勞動者小時最低工資标準依次為19.0元、17.0元、16.2元、15.4元（含用人單位應繳納的三險一金，見附表2）。

　　四、在全日制就業勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于調整後的最低工資标準支付其工資。

　　五、最低工資标準不包含以下項目：

　　（一）延長工作時間工資;

　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

　　（三）法律、法規的勞動者福利待遇等。

　　實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資标準。

　　2023年新疆最低工資标準包括五險一金嗎?

　　最低工資标準是否包含五險一金具體以各地區法規為标準。具體來看：最低工資标準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、甯夏;最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、内蒙古、貴州、雲南、新疆。天津月最低工資标準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未确定法規。

　　最低工資标準與勞動者的基本權益息息相關，目前來看，最低工資标準影響勞動者的以下待遇：

　　【1】 加班費：部分企業的加班費計算基數是以最低工資為标準的，當最低工資标準上調，勞動者的加班費也會有所上調。

　　【2】 失業保險金：失業保險金是以低于當地最低工資标準、高于城市居民最低生活保險标準的水平發放的，當最低工資标準上調時，勞動者在符合失業保險金領取條件的前提下，能夠領取到的失業保險金會增加。

　　【3】 到手工資：對于部分以最低工資标準作為基本工資的人群而言，當最低工資标準上調，到手工資就會上漲。

　　【4】 病假工資上漲：職工患病或非因工負傷治療期間，在法規的醫療期内由企業按有關法規支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資标準支付，但不能低于最低工資标準的80%。如果最低工資标準上調，那麼按最低工資标準計發的病假工資也會相應增加。需要注意的是，80%這個标準各地有差異，以當地為準。

　　由于各地關于最低工資标準的标準和适用範圍以及其他相關法規都會有所差異，勞動者如果想要了解當地的最低工資标準可以通過當地人社局的官網或者官網微信公衆号搜索了解。

　　以上就是全部内容，希望對您有幫助，具體标準您可以查詢當地官網或關注，我們會實時關注各地人社局動态，為您分享最新官網動态，歡迎關注了解更多社保專業咨詢!

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