江西社保基數調整是幾月份？2023年度江西社保繳費價格如何調整？目前江西企業職工基本社保繳費基數一覽，随小編來看看。

　　基本上每年都是年中調整社保繳費基數的上下限，一般從7月份開始按照新的繳費基數标準來進行費用繳納。參保繳費時間暫定為2022年10月1日至2022年12月25日。每月1日-25日為繳費時段，26日至月末為費款結算期。

　　江西2022-2023社保繳費基數調整标準

　　自2022年7月1日起，江西社保繳費調整：

　　2022年城鎮職工基本養老保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為5880元。2022年月繳費基數下限标準為3528元，月繳費基數上限标準為17640元。

　　2022年7月1日至2023年6月30日，個體參保人員可在上、下限範圍内選擇适當的繳費基數。

　　職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述标準執行，具體執行時間由各設區市确定。

　　社保繳費基數與當地的平均工資數據相挂鈎。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來确定的。每年确定一次，且确定以後，一年内不再變動。

　　2023年江西社會保險繳費基數

　　該基數應用範圍：

　　包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。

　　執行時間：

　　從2022年7月21日起執行。

　　江西企業職工社會保險繳費比例：

　　養老保險：公司繳16%，個人繳8%;

　　失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

　　工傷保險：公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳;

　　生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;

　　基本醫療保險：公司繳10%（含門急診大額醫療保險1%），個人繳2%。

　　江西每年社保繳費基數何時調整？

　　江西社保繳費基數其實每年都會有調整，主要是會調整上下限。因為社會平均工資不斷上漲，所以社保繳費基數肯定也會上調，社保局一旦調整了社保繳費基數上下限，那麼也會關系到我們的社保費用。而且各個單位都是要根據員工的月平均工資上報繳費基數，所以每個員工要承擔的社保費用也同樣都是不同的。

　　江西社保繳費标準是如何法定的？

　　繳納職工社保費用都是要按照固定比例計算，按照法定社保職工個人要承擔0.5%失業保險，3元大病保險，2%醫療保險和8%養老保險。職工個人要承擔0.8%生育保險，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9%醫療保險和16%養老保險。五險必須要按月統一繳費，也要按照固定比例來計算各項費用。

　　按照最低江西社保繳費基數來參保，公司及職工的上報的社保繳費基數越高，那麼我們要承擔的社保費用也要提升。

　　江西社保五險為：養老、失業、工傷、生育、醫療。

　　江西社保需要買滿多少年

　　養老金未繳滿15年不能按月領取：

　　養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影退休後的養老金待遇。

　　醫保要繳滿固定年限才能終生享受待遇：

　　醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影。

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