如今越來越多的大學生，其實在進入社會工作之後會發現一些企業競争特别的殘酷，大家很難在合适的崗位中找到穩定工作，所以每個從業者都希望自己能夠有穩定的生活和美好的未來，這樣此後才會讓自己的工資和福利待遇更加有保障，大多數年輕人在畢業之後去考公務員，但是發現實在是太難考了，所以大家會考慮進入事業單位，希望能夠在事業崗位中獲得一定的福利待遇，那麼在北京這樣的一線城市裡，工作多年成為了一名幼師，收入到底有多少呢？經過調查看到有位李老師分享了自己的工作經曆。
李老師坦言：其實他現在已經工作了近10年的時間，她發現一些公立學校對于老師的證書以及學曆有非常嚴格的要求，而如今教學發展也是發生了很多的新變化，多處的政策改動以及相關部門的調整也會影響到教師的崗位，當初李老師就學習的學前教育，在畢業之後進入了北京的公立院校工作，對于她來說其實也是找到了發展的契機，由于李老師對于幼兒教育的發展也是非常關注，所以她希望能夠在進入公立幼兒園之後，提升自己的工作能力和工資待遇。
剛開始工作的時候，李老師的工資并不是很高，一個月能夠拿到三四千就已經很多了，而現在經過了10年的工作和努力，他的學曆有所提升，而且能力更是大幅度上漲在學校裡成為了班主任，對于他來說工作收入其實就是最讓她滿意的。
現在一個月能夠拿到七八千左右的收入，而且在幼兒園工作。已經适應了。工作氛圍和工作節奏，其實現在公立院校越來越規範，而且出現了各種各樣的私立院校，他們對老師的需求也會大幅度提升，并且會通過高薪來招聘一些高學曆有能力的老師，李老師便發現身邊有很多同事進入了私立院校能夠獲取高薪，但是老師并沒有放棄自己的穩定的崗位，他希望能夠在學校裡有有保證的發展。
畢竟現在已經工作了近10年的時間，而且在一線城市裡有了這樣一份穩定工作地位得到提升，就可以更好的在這樣的熱門崗位中獲得穩定收入。
當然在學校裡工作大家不得不面對的就是編制，有些教師雖然能夠在群體中有一定的執教能力，但是卻并沒有辦法獲取編制，尤其是在公立院校中，大家隻能是作為合同工跟學校進行相應的工作簽訂，所以作為編制外的老師，大家工資可能并不是很高，而且工作壓力卻非常大，在日常都會有很多考核，如果沒有達到要求或者是在執行任務以及執教過程中出現一定的嚴重失誤，就會面臨被辭退的風險。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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