五險繳納的金額與工資直接挂鈎，例如每個月的工資1600元，公司需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險一共為476.8元，而個人需要繳納的金額為256元，一共繳納732.8元。
五險繳納的金額與工資直接挂鈎，一般來說個人會依次承擔養老保險、醫療保險、失業保險的8%、2%、1%。而單位會依次承擔養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險的20%、6%、2%、1%、0.8%。
例如每個月的工資1600元，其中公司需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險的比例與工資相乘，即320元、96元、32元、16元、12.8元。而個人繳納的比例與工資相乘後為128元、32元、16元。
根據以上内容來看，如果按照1600元工資标準看來算，工資需要為員工繳納476.8元，而個人需要繳納256元。但是實際需要繳納的金額仍然需要按照當地的政策和工資水平來算，因為目前大部分的地區的最低工資标準不低于1600元。
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