年初，甯波一網友參加同事婚禮，因份子錢的多少而引發了網友熱議。該網友并非甯波本地人，同事結婚給包了100元紅包，但看到婚宴豐盛的菜品後，後悔自己給的紅包少了。對于此事，網友們有兩種看法：一種觀點是100元确實很少，需要補發紅包或者買份禮物，表達自己的歉意；另一種觀點是份子錢就是過場，不用刻意為之。
相信職場人都有這樣的感受：同事結婚需要随份子錢，特别是已婚的，給多了肉疼，給少了不好意思。那麼，對于職場上的份子錢，到底要不要随呢？可參考以下觀點：
1、根據雙方關系而定
如果你和該同事關系不錯，工作上也有交集，那麼就不必糾結了。關于份子錢、人情債這些，都是一來一往的。份子錢在值得交的朋友那裡，就是關系的流動。如果僅限于同事關系，私下也沒有交集，完全可以不随份子。當你違背心意随份子的時候，不僅傷心情，還會讓錢包遭殃，得不償失。
2、結合實際情況，根據個人經濟能力随份子
現在随份子，動辄就是300、500起步，若朋友較多，過一兩個月就有結婚的，對于普通工薪階層來說，完全扛不住。職場中的份子錢除了是基本的“禮尚往來”，更多的是面子工程。但是面子不是靠透支個人消費能力得到的，因此還是要根據個人經濟能力來定，不要因死撐面子而讓自己過得要吃土。
所謂份子錢，你要明白這三種狀況：
一是“鐵打的職場，流水的同事”。
同事關系具有不穩定性，當一方離職後，以後很難會有其他交集，所以份子錢也會變成一去不複返。相信很多人都有這種經驗。
二是份子錢并不會明顯改善你的職場人際關系。
職場是獲得個人利益的地方，即使你份子錢給的再多，也隻是能改善對方對你的印象，同時，對方心裡也明白份子錢遲早要“如數奉還”的。
三是拒絕随份子錢，絕對會考驗你的個人情商。
沒有随份子錢，并且避免之後工作上相處的尴尬，絕對是考驗個人情商的一件事。因為份子錢的含義從最初的人情往來，已演化成一種“病态的人情文化”。如果你沒有随份子，對方心裡難免會有芥蒂。所以，如何解決這個問題，就需要個人智慧了。
從互助互惠到人情往來，再到現在摻雜職場利益的複雜演變，份子錢離它原本的含義已經越來越遠。職場份子錢，“窮無法獨善其身，達就适度兼濟天下”。
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