各個單位上報的南京社保基數都是按照員工的月平均工資來确認，而且每年社保部門也會調整社保繳費基數的上下限，所以還是要特别注意好繳費基數的法規情況。而且社保繳費比例都是固定的，社保繳費基數越高，那麼我們要承擔的社保費用也同樣會提升。接下來跟小編一起來看看2023南京濟南職工社保繳費基數上下限，社保繳費标準是多少？
濟南職工社保繳費基數上下限
每年南京社保基數都會有所調整，主要是調整社保繳費基數上下限，需要根據上一年度社會平均工資來調整。按照法規今年社保最低繳費基數為3980元，最高繳費基數為19899元。其實社保繳費基數本身就是有一定範圍的，而且單位要按員工的工資平均值來上報，所以每個人要承擔的社保費用也同樣不同。
濟南職工社保繳費比例
五險有固定繳費比例，按照法規社保單位和個人要分别承擔16%和8%養老保險，8%和2%醫療保險，0.7%和0.3%失業保險，0.32%和0%工傷保險。因為五險單位和個人承擔的繳費比例不同，所以要承擔的社保費用也不同。但是必須要按照固定比例計算，五險也要按月統一繳費。
按照最低南京社保基數來參保，社保每個月單位要繳納995.8元，職工個人要承擔409.94元。正是因為上報的繳費基數不同，所以每個人的社保費用也不同。
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