了解過面試的同學都知道，無論是從考試形式、考察方向、考試内容來看，教資面試都比筆試難多了，筆試你可以自己備考複習，但是面試90%的人都會報課，教資面試需要如何準備？現在就為大家揭曉謎團。

面試比筆試更難？

通過率降低

有人說，教資面試的通過率在70%，而筆試的通過率在30%，表面上看是更簡單了，但課代表要提醒大家，不要被這組數據欺騙了！面試70%的通過率是在已經通過筆試的人群中設置的，實際的通過率可以轉換為30%*70%=21%。

競争對手更強

在教資面試中，你的競争對手不再是跟你同在筆試起跑線的那批人了，而全是通過筆試的“學霸”，基礎知識、學科專業知識都比筆試的對手學得紮實。

還有一類考生先前就有過實習、代課的經驗。這些經驗在筆試中可能沒有太大的優勢，而面試則不同，單是試講這一項就會拉開很大差距。

專業知識要求更深

除了師範生之外，大部分考生的專業跟教資所報的學科不完全對口。教資面試考察的學科專業知識比起筆試會更靈活，更深入。

拿試講來說，要求我們在30分鐘内熟悉課文并疏通簡案，能夠熟練地講出來，這對非科班出身的同學要求并不低。

考察應變能力

教資面試與筆試最大的不同之處，在于臨場發揮、應變能力的考察。結構化多考察考生的教育機智，運氣不好還會抽到時政題。這些内容不像筆試，單靠練習、積累就能不丢分，具有更多不确定性。

在試講環節中，也有很多巧思需要大家臨時設置，答辯時也需要在短時間内給到考官合理的反饋。所以說，應變能力的考察幾乎貫穿教資面試全程，需要通過練習、克服心理壓力和性格缺陷來實現。

綜合來看，課代表覺得教資面試是比筆試更難的，接下來課代表帶大家了解一下面試的具體考查方式，給一些備考指導。

面試怎麼考？

結構化

考試流程：5分鐘（面試考官通過面試測評系統從試題庫中随機抽取2道規定問題，告知考生問題并要求考生開始回答）

題目内容：結構化題目一共有六大類：自我認知類、人際溝通類、突發情況類、計劃組織類、綜合分析類、以及時政類。考試時考官會在題庫中随機抽取兩道，需要考生即時回答。

結構化面試考察考生對教育知識的把握以及結合教學實踐的能力，它作為面試的第一環節在很大程度上影響了考官對你的印象。結構化在面試中的重要性不言自明。

備考建議：結構化試題看似涉及面大，内容繁雜，但隻要掌握了每一類題目的套路，就會很容易駕馭。

對于結構化面試，考生們要收集以往面試的真題，總結這些題目的類型，把數量繁多的題目進行分類，看到一個題目首先要知道它是哪種類型的題目。分類是把握答題技巧的第一步。

每一種類型的題目都有答題思路。不同類型的題目，經過總結，都能得出比較好的答題思路，隻要掌握了答題思路，答題内容就不至于太單調無内容，也能在短時間内條理清晰地回答出來。

結構化題目有一點加分項，就是記得回答時要融入教育理念和教師職業情感，表現出對教師這份職業的熱愛。

試講

考試流程：考生試講（演示），限時10分鐘。

考試内容：這是面試的幹貨重頭環節，考生需要在這10分鐘内完成口語、形體語言和各種教學技能與組織形式的展示。

考生需要把握如何導入、講授、提問、結課和闆書。

備考建議：試講内容來自報考學段的人教版教材，網上可以找到相關資源，建議小夥伴們先分析課型、教材中的重點單元和重點篇目拿出來試講和準備。關于教學設計的相關準備課代表之後會請老師

答辯

考試流程：答辯（面試考官根據考生試講（演示）情況，提問2道問題并要求考生回答），限時5分鐘。

考試内容：答辯是考官根據之前的試講進行相關提問。

備考建議：做好答辯的準備要注意以下幾點：微笑、語速和禮貌。謹記在回答老師的問題時不要急于反駁，遇到刁鑽的問題也不要失措，态度誠懇也會在考官心中加分哦。

在實際練習的過程中，可以對着家中的鏡子，調整自身的教姿教态。同時用手機錄音，查找試講的不足之處，加以修正完善。

答辯完成後，考生将教案（活動演示方案）呈交面試考官，及時離開面試室。别忘了把黑闆擦幹淨再走~

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