前幾天和朋友聊天，我們讨論了一個話題“為什麼現在富士康的保安不願意離職。”

　　之所以讨論這個問題，是因為我有個親戚，已經在富士康幹了5年了，孩子都上大學了，現在都還沒有辭職。

　　其實，現代年輕人沒有幾個願意進工廠的，現在網絡很發達，傳統行業已經被慢慢取代，很多年輕人都往大城市趕。

　　流水線上的普工流動性非常大，但是富士康的保安卻比較穩定，很多保安幹上五年七年也不離職，背後的原因可能你想不到。

　　1、對學曆沒有要求，很穩定

　　做保安雖然是一個沒有什麼上升空間的職業，工資漲幅很少，很難賺到大錢，但是很穩定。

　　這一點給了那些初中畢業，甚至沒有上學的學生一個謀生的機會。

　　年輕人處于那種一人吃飽，全家不餓的生活狀态，如果你平常生活還算節約，省着點用， 其實能攢到錢， 日常開支不是問題。

　　在富士康拿着3000多的工資，雖然不高但是包吃包住，基本不用花什麼錢，旱澇保收，過着自己的小日子，倒也不錯。

　　2、不用加班，還可做兼職

　　很多人看不起一個人年紀輕輕去當保安，這不是浪費時間嗎。

　　其實，富士康的保安比普工還要安逸，因為他們就上着八小時的行政班，不用額外去加班。

　　現在社會沒有人是傻子，很多保安，除去上班的時間，會做一些其他的兼職，或者搞副業，賺得比本職工作還多。

　　雖然在富士康的工資隻有3000，但是包吃包住包社保，基本解決了自己的生活成本問題。再去跑滴滴或者送外賣，賺着兩份或者三份錢，有不少月入過萬的。

　　保安坐班的時間當作休息，下了班反而是掙錢的開始。

　　不像很多白領，拿着買菜的錢，操着賣x粉的心，每天焦慮，被領導罵，業績不達标扣工資。

　　3、女工多，找對象不用愁

　　富士康有很多廠妹，大多學曆不高，但是會過日子，會照顧人。

　　有一些找不到對象的男孩子就是富士康當保安，這樣有更多的機會接觸女孩子。

　　所以不要瞧不起保安，在富士康保安還是有一定權力的。

　　有的男人幹了一兩年就把媳婦給娶到了。在富士康工作的女孩子很多都是比較樸實的外地人，能夠娶到她們也不失為一種幸運。

　　有些人打了一輩子的單身漢都沒能娶到姑娘， 人家幹兩年就能娶到姑娘，各憑各的本事，誰都不要瞧不起誰。

　　4、寫在最後 各行各業都需要人才，我們不要小瞧任何一份職業。隻有你把一份工作做好，做到位，建立正向的職業價值觀，到哪裡都會有人瞧得起，看重你。

　　最後，隻要你有一份能夠養活自己的工作，不靠他人，你就已經很優秀了。

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