ok，聊今天的話題：
HR在問你"有沒有面試其他公司，或者拿到其他公司的offer"這個問題的時候，我們如何回答比較妥帖？
第一：這個問題的話，我們要指具體問題具體分析。
比如他對你的期待感是高還是低？比如裡面的這家公司是大公司還是小公司？這些都需要進行具體問題具體分析。
第二：我們先舉以企業舉例子——
如果是一家知名的頭部大企業的話，他僅僅隻是，想了解，你是否有被其他公司看好。
就相當于我在短時的時間内沒辦法，全面的評判你是不是好人，但是身邊有一群人說你是好人，那你大概率可能是一個好人。
如果是中小型企業的話，那不僅僅隻是做上述參考了。
坦白說他們内心還是相對來說比較脆弱的。他怕你拿到的其它的offer的公司要比他們公司要好，以及薪資給的比他們給的高，那他就沒必要跟那些大企業去争了。
同時也是需要感受一下你是否搶手，來為後面的薪資談判做準備。
比如真的要你的話，那你有其它的，可選項，那他的薪資上面，它就處在被動的。
如果除了他們公司要你之外，其他的公司沒有要你的話，那你就處在被動的。
好，我給你兩種方式回答這個問題
第1種方式就是你要告訴他，你沒有拿到其他公司的offer。
你可以說其他的公司(這裡可以說，一兩個跟他們公司規模層級差不多的企業，再說一個比他們公司要好那麼一點點的企業，但不要好太多啊)還在面試。
已經進入了第2輪或者第3輪的面試階段了(我個人建議盡量不要說已經到了親子談判環節，否則他挖出你的薪資底線，以及挖出，其他公司給你的報價，那就不太好了。)
第2種方式就是你已經拿到其他公司的offer了。
你可以回答他，已經拿到幾家公司的offer
(ps：這些公司的規模和層級，應該和當下公司是差不多的。不能比他太差，也不能比他太好。)
(并且你的offer的薪資待遇，是你自己期許薪資左右的一個水準。不要報真實offer上面的薪資信息。)
接下來再繼續說：但是我還是蠻喜歡咱們公司的。所以我和那些公司說：“我還在考慮中”。
說白了就是表達自己，對當下公司的期許以及誠意。
如果上述信息沒辦法幫到你的答案，你可以在主頁加我聯系方式，可我溝通我幫你解答。
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