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職場和婚姻的溝通

職場 更新时间:2024-07-05 22:59:24

流金歲月這部劇最讓所有人震驚的是,楊柯這樣身邊美女如雲的男人,到頭來選擇的女朋友,竟是人人都覺得不可思議的潘老師。

職場和婚姻的溝通(玩轉職場和婚姻的密碼)1

—個帶着黑框眼鏡,老态沉穩,跟身邊衆多美女形成鮮明對比,和楊柯表面看上去的擇偶觀并不符合的溫柔女強人。

為什麼是潘老師?其實,這非常符合楊柯犀利聰明的頭腦。首先,潘老師的身份是精言這家上市公司的财務總監。楊柯和朱鎖鎖說過:“我要帶着一批美女,整個精言誰也不會驚訝。我是動腦子開公司的,該做什麼不該做什麼,心裡有數的很。”

其次,楊珂和身邊的美女們常常出來聚會,潘老師都識趣地回避,從不吃醋,性格沉穩理智。潘老師和朱鎖鎖說:“他三米之内的女人身高三圍顔值都是有要求的,比如像你。”

職場和婚姻的溝通(玩轉職場和婚姻的密碼)2

再有,楊柯想嘗試自立為王,作為财務總監出身的潘老師,實在是他最可親近,最可信的大将之才。在精言葉謹言最有本事,楊柯在葉謹言那兒學到了一部分,還有一部分呢楊柯沾不着。而潘老師學了另一部分,所以楊柯和潘老師加起來,就像郭靖和黃蓉。

楊科的性格屬于風風火火,與潘老師的文靜恬淡成反比和互補,這是感情融洽的基礎。對楊柯這樣的聰明人而言,好看的皮囊隻是生活的點綴,能力上的勢均力敵才是他心中的完美愛情。

所有的利弊,楊柯權衡得非常好,極其理智地規劃自己的人生。無論事業還是感情,都被他拿捏得恰到好處,這才是他能夠成功的最大原因。

如果你想像楊柯一樣清醒處世,玩轉職場和婚姻,不妨看看《天生不同》這本書。這本書由人民郵電出版社出版發行,作者是美國的心理學家伊莎貝爾·邁爾斯和彼得·邁爾斯。

職場和婚姻的溝通(玩轉職場和婚姻的密碼)3

書中的MBTI理論,從四個維度來分析闡述,把人的性格分為16種類型,幫我們進行人格類型識别和潛能開發,讓我們既能發現和欣賞自己的與衆不同,同時也能發現和欣賞别人的與衆不同,從而很好地幫你找到适合自己的職業方向,輕松和别人友好合作,并且找到适合自己的另一半。

第一個維度:注意力方向

注意力方向或者說是你精力來源,它有兩個對立的傾向,外傾和内傾。外傾用字母E表示,内傾用I表示。

内傾和外傾是互為補充的生活态度,内傾個體更關注内部世界的抽象概念和想法,他們更專注于對各種觀點的感知和判斷;而外傾型個體則更關注外部世界的各種人和事,他們更多的對外部環境的感知和判斷來指導自己的行動。比如楊柯就是明顯的外傾E,而潘老師則是嚴謹的内傾I型。

第二個維度:感知方式

感知方式有感覺和直覺兩個不同方向,感覺由字母S表示,直覺由字母N表示。

感覺型:利用身體的五感,直接從環境中獲取信息。

直覺型:無意識中對各種外部信息進行綜合和聯系,進而間接地對環境進行感知。

很顯然,楊柯是感覺型S,而潘老師是直覺型N型。

第三個維度: 判斷方式(思維T和情感F)

判斷方式就是指你是如何做決定的。如果你是通過理性的邏輯加工來獲得客觀的結論,那麼你就是思維型T;如果你是基于個人的主觀價值取向對事物進行評估,這種評估同樣是一個理性的過程,那麼你就是情感型F。

毫無疑問楊柯是思維型T,而潘老師則是思維型F。

第四個維度 生活方式(判斷 J和感知 P)

生活方式,也就是你如何應對外面的世界,如果你喜歡周全的計劃,你就是判斷J;你喜歡邊走邊看,你更傾向于知覺P。

那麼在這個維度楊柯是判斷型J,而潘老師則是感知型P。這樣合起來,楊柯ESTJ指揮官型人格,而潘老師則是INFP調停者型人格。

職業發展中,指揮官型人格的膽識和幹勁結合他們的遠見智慧和決心,沒有其他性格類型比指揮官更适合成為組織或團隊受人尊敬的領導者,他們具有奇異的願景和遠大的期望,常常在商業、金融、咨詢等專業性職業方面有更好的發揮。

調停者型人格的人安靜、思想開放和富有想象力,他們認為内在和諧高于一切,具有更高的内在專注。他們會經常自省吾身,并且善解人意,富有同情心且不加評判,因此同理心似乎是他們最大的天賦之一。在職業發展中,調停者型人格作為理想主義者,更希望感受到他們的工作正在幫助他人。

所以,楊柯和潘老師真的是互補型的婚姻事業的絕配。

《天生不同》是一本适合各種年齡的人閱讀的心理書,書中闡述的觀點能夠幫助你更加深刻的了解自己,以及自己在日常生活中的種種行為反應。不僅如此,通過閱讀本書,相信你也會對身邊的人進一步的理解和認同。如果你能把平時刷劇、打遊戲1/10的時間用來研究這本書,一定能超越身邊99%的人。

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