01

面試怎麼穿才合适？

按照企業的要求來，有一些對着裝有要求的企業會在發面試通知的短信或者郵件就會要求你着什麼衣服，從行業來說，金融、地産等行業就是需要着正裝，那面試肯定是需要着正裝的。

一般沒有特殊要求的行業和企業，穿着隻要不是太随意（運動裝、短裙短褲、拖鞋等）基本上都沒有問題。

02

面試時遇到沒有準備過的問題怎麼辦？

這種情況是面試中常見的。

首先，不必慌亂，作為應屆畢業生，沒接觸過相關事務、面試經驗缺乏也是正常的，可以稍作思考，用十來秒思考一下，在進行回答，将自己的沉着冷靜等素養簡介進行展示。

其次，回答問題，自己知道的的可以想盡回答，遇到不會的問題，可以虛心表明，之前并未接觸過，表明按照個人的理解是怎樣怎樣的，同時也要表達出，回去後會再認真考慮和學習請教，積極了解并掌握該問題。

03

面試緊張如何緩解？

1、面試緊張的情況下可以提前去了解一下關于公司，關于行業，關于崗位等等方面的問題，包括一些可能被問到的問題做好所有可能的準備

2、面試緊張的時候可以進行降低語速，争取一些思考的時間，當然你也可以重複一下面試官的問題，都可以争取到時間去思考。

3、時刻保持微笑，這樣可以拉近你與面試官的距離，緩解自己的緊張心情

04

面試最後一問不知道問什麼？

其實這個問題，可以能提出來的點很多，它沒有一個統一的标準答案，老師推薦以下思路供參考：

1、問與招聘或培訓相關的内容，比如招聘進度，什麼時候給答複，或者獲取對方聯系方式，新員工入職後會有相關培訓嗎等；

2、問與崗位相關的問題，比如：請問這個崗位的主要考核點在哪裡\或者考核标準是怎樣的？這個崗位裡比較優秀的人應該具備哪些能力和素質？公司對這個職位的期望是什麼？這個崗位未來幾年的職業發展是怎樣的？

3、問與公司相關的問題，比如公司未來發展、未來規劃之類的，可以了解公司未來的走向，然後再結合自身的職業規劃看是否和自己的規劃匹配。

不建議問薪資相關的問題，尤其在初面的時候。也不建議問“您覺得我今天的表現怎麼樣？“這類問題。

05

面試總失敗如何破解？

首先我們要正确的對待面試。

特别是對于缺少面試經驗的同學來說前幾次的失敗也是很正常的。但我們要善于總結面試失敗的原因，對于自己面試時的不足，沒有回答好的問題，要多進行總結，在下次面試時争取表現的更好。

其次，對于面試失敗的原因。

大多數的原因是候選人的條件與崗位勝任力不夠匹配。在第一天講簡曆時，我們講到過如何對崗位JD進行分析，主要從知識、技能和素質三個方面進行。

面試時也一樣，就是要通過與面試官的交流，讓對方在這三個方面都認可你具備勝任這個崗位的條件，這也是核心的内容。另外儀容儀表、素質涵養、溝通表達等能力也是面試考核的内容。

另外，在面試前，一定要做好面試相關的準備。

除了一些紙質材料外，多去搜集應聘企業的相關信息，了解其發展、目标、産品、願景，所在行業情況，甚至競品情況等也都是非常必要的，很可能在面試中會聊到這些問題。

對于一些常見的面試問題，建議大家提前做好回答準備，這些内容在面試中出現的機率都比較大。

最後提醒同學們，面試其實也是一個主觀性較強的考查形式，有時也有運氣的成分，我們不必因為偶爾的失敗而失去信心，多多總結改進，下次才能做的更好！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!