公益性崗位一般一到三年,是否強制要求做完服務期,還得具體看公益性崗位的崗位要求、錄用合同中的有關約定,有的公益性崗位明确要求服務期沒滿不能報考公務員考試。公益性崗位雖然具有一定的特殊性,但依然是勞動關系的一種,也應當簽訂勞動合同,并按《勞動法》、《勞動合同法》的規定享有勞動權利、承擔勞動義務。
公益性崗位勞動者解除勞動合同,除了要遵守《勞動合同法》應當提前30日以書面形式通知用人單位的規定外,還應當遵守公益性崗位錄用合同對于辭職的有關約定。
所以,公益性崗位不能随便辭職,相反公益性崗位的辭職比普通員工的辭職會受到更多的限制。
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