美女面試官：“子”字加一筆會變成什麼？男子巧妙回複，被錄取

社會經濟的迅速發展，人們的生活品質也得到了提升，在文化教育方面也更加的重視，越來越多的人得到了高素質的教育，社會中的人才的基數也随之變大。社會中的競争壓力随之而來，無論是剛畢業的大學生還是經驗豐富的工作者，他們無論是找工作還是跳槽的人他們都會面臨面試官的考驗，這是必須要經過的步驟。

相信隻要找過工作的人都是參加過面試的人，也一定會知道面試中面試官一定會提出各種的問題，很是讓人頭很或者摸不到頭腦。這些問題的提出不得不說面試官的腦洞是特别大的，許多問題不止千奇百怪，而且刁鑽古怪，許多都是與專業沒有關系的。其實一個人專業能力在好，也不能代表這個人就非常的适合這份工作，面試官的作用是去考察每一位面試者的各個方面，在衆多的人才中挑出适合人。

如今關于職場情商的奇葩面試在網上屢見不鮮，HR們之所以決定颠覆傳統的面試形式，其實是有道理的。因為一個員工的職場情商會直接影響到它在公司的發展，為了最大限度的招到适合崗位的“高情商”人才，面試官們也是用盡奇招。

這是一家公司招聘高級銷售的面試現場，女面試官是一位看起來非常幹練的職場精英，她對在場的9人做了崗位專業知識的嚴格考核後，僅有3人留到了最終的面試官考核環節。深入的思考一分鐘後，女面試官出了一道這樣的面試題目：“子”字加一筆會變成什麼？

除了小徐以外，在場的面試者都懵了一會。過了好半天，第一位面試者才支支吾吾的開始回答道：“很不好意思，對于這個問題，我想我沒有辦法解決。我從小的語文就不太好，對于這樣猜字的遊戲就更加不擅長了，所以我并不知道正确的答案。”最後這位面試者沒有回答出自己的答案，但面試官也沒有生氣，隻是表示她明白了。

第二位面試者站起來說：“我好不容易在9人中脫穎而出，為什麼要浪費時間來回答這種無聊的問題，能不能問點有用的東西？”面試官聽了之後直接請他出去了。

最後一位輪到小徐來回答了，小徐也覺得這個問題提出的很莫名其妙，但他不會想第一位一樣什麼都不說，也不會想第二位一樣什麼都說。他在問完問題之後就開始思考。設想了很多種辦法，最終給他想出了一個不錯的答案。小徐回答：“子加上一筆是什麼字，我的答案就是“孔”孔子的孔。”面試官聽了之後當場宣布他被錄取。

面試官在面試中的作用是非常大的，他們是為公司挑選人才最關鍵的所在，他們會從公司的理念、崗位的需求等等許多方面出發，去考量面試者的各個方面。并不是說一份很簡單的工作就沒有挑戰性，那種觀念是錯的。每一份工作的存在，都是為了不同的人的需要，一個人能力再強，也未必會勝任一份簡單的工作。所以面試官的存在就是為了挑選出适合的人，是伯樂一樣的存在。在面試中的各種問題的提出，并不是為了刁難誰，而是把所有的面試者放在了同一位置，擁有同樣的機會。所以小編希望，大家在參加面試時，一定要放平心态，千萬不要覺得面試官提出的問題是在刁難你，其實大家的機會都是一樣的，你所要做的就是打開自己的思維，用平常的眼光去思考，說不定會讓面試官眼前一亮。

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