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員工福利怎麼算比較好

職場更新时间:2024-07-21 21:28:23

“成也福利，敗也福利”這句話真的一點都不誇張的呀。年底将至，員工福利又成為了大家翹首以盼的焦點，這可是來年企業離職率高低的關鍵，為了留住人才，企業需要在員工福利上花好多心思，怎樣把福利發到員工心坎裡去呢？我們一起來看看雲中鶴是怎麼幫助企業做的？

雲中鶴的好心易福利系統，重新定義互聯網時代的企業福利。将企業福利場景化，省去傳統企業福利發放繁瑣的流程，全程線上操作，各種場景化充分讓員工感受到企業的關懷與文化，讓福利更有效，更溫暖過節。

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試問？發一盒月餅或者一盒粽子VS自己可以選擇的節日福利，你喜歡哪個？大部分人都會毫不猶豫的選擇後者。這種可以選擇的彈性員工福利真的深得人心。雲中鶴好心易員工福利系統幫助企業留住員工，改變了“千篇一律”的傳統福利發放方式。開啟福利新模式，員工自選禮品，快遞送貨上門，提升員工滿意度，企業HR省心省力。

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搭建專屬平台，操作方便快捷

雲中鶴18年專注企業員工福利一體化解決方案，通過多方面調查研究客戶需求，并結合企業實際情況，為其搭建專屬福利平台。定制專屬的互聯網員工福利平台，進行功能模塊定制，包括抽福利、虛拟産品等模塊。企業在對員工福利投入總量确定的前提下，把福利選擇權交給員工，以更好地滿足不同員工對福利的個性化、多樣化需要，提高員工對福利的滿意度，使企業福利有更強的針對性和激勵效果。

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精選大牌産品，專業特色運營

雲中鶴為企業員工福利平台供應衆多高性價比大牌産品，大大降低了企業采購成本，滿足員工需求，提升員工滿意度。福利兌換禮包：涉及衣、食、住、行等多方面，針對兌換滿意度以及從員工行為、商品兩個維度切入，雲中鶴為企業提供一份全面的員工數據分析報告。

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智慧倉儲物流，銀行級客服系統

多家物流，戰略合作，北上深鄂四大倉儲基地，聯動發貨機制，全國配送，95%以上産品入自營倉，7天無理由免運費退換貨。銀行級客服系統，獨立大客戶一對一服務體系，特色化主動服務（主動跟進、主動關懷、定期回訪），首次響應不超過20秒，7*24小時客服在線服務。

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遇上好福利的企業，隻有羨慕的份呀，大家都想抱緊公司的大腿。敢問誰不愛？敢問誰會離職呢？

你們元旦春節福利發什麼？歡迎留言讨論~

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