天津輕工職業技術學院在雙高校打造高水平雙師隊伍建設任務中，堅持“四有”标準，實施高層次人才“引培計劃”、骨幹教師“提升計劃”、青年教師“育苗計劃”，打造結構合理、梯次遞進、類型鮮明的師資隊伍，在創建高标準教師教學創新團隊上破冰，業内影響力持續增強。　　

　　一是按照《教育部關于在教育系統開展師德專題教育的通知》（教師函〔2021〕3号）和天津市教委《關于轉發教育部在教育系統開展師德專題教育的通知》（津教教師函〔2021〕5号）要求，面向廣大教師組織開展師德專題教育，強化以黨史學習教育為重點的“四史”學習教育，引導廣大教師堅定理想信念、厚植愛國情懷、涵養高尚師德。

　　二是成立人才工作領導小組，出台《天津輕工職業技術學院優秀人才引進與管理辦法（試行）》，明确高層次專業群帶頭人的引進、認定及考核标準。

　　三是制定《教師教學創新團隊建設管理辦法》，組建培育雙師型結構化教師教學創新團隊。通過體制創新，光伏發電技術與應用團隊率先組建國内唯一的由1個培訓基地 10個國家創新團隊 12個高端企業組成的國家新能源與環保技術領域創新團隊協作共同體，先後共同立項國家級課題兩項。

　　四是依托國家級技能大師工作室、企業實踐工作站及科技特派員派駐，聯合行業領軍企業共同開展教師培訓，打造一支“能說、會做、善研”的“雙師型”專業教師隊伍，教學及服務企業水平顯著提升。

　　五是制定以破“五唯”為導向的教師職稱評聘标準，被《新時代高職院校評價體系研究》收錄。

　　打造50家校企合作“雙師”培訓培養基地，建成5個企業實踐工作站，入選2022年質量報告教師發展指數優秀院校100所；獲批1個全國高校黃大年式教師團隊，1個國家級教師教學創新團隊，3個市級教師教學創新團隊，新能源專業（群）教師教學創新團隊共同體為國内首創，校際之間“拆除圍牆”，聚合抱團發展。教師參加省部級各類大賽獲獎45人次，全國職業院校技能大賽優秀工作者1人、優秀指導教師2人；建成國家級技能大師工作室2個；培養天津市教學名師2人，中國輕工業職業教育教學名師2人；黃炎培職業教育獎傑出教師獎3人；天津市最美女教師2人；天津市技術能手2人；天津市勞動模範1人。學院發揮國家級“雙師型”教師培養培訓基地優勢，承接高職骨幹教師國家級培訓項目，至2021年已完成19期，共培訓462名來自全國27個省市自治區直轄市131所高職院校的骨幹教師，受到參培教師好評和教育部、市教委的充分肯定。（通訊員：天津輕工職業技術學院 馮琬滢）

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