前段時間，“國民閨女”關曉彤考編成功，被中國國家話劇院錄取。

聯系到在此之前劉昊然考入煤礦文工團，宋轶、藍盈瑩等大學畢業後進入北京人藝，明星考編話題一時大熱。

有網友調侃，“果然宇宙的盡頭是編制”。

我們知道，編制主要分為行政編制和事業編制，相對應的機構内人群即公務員和事業人員。那麼二者究竟有何不同呢？

01 用人單位性質不同

公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家财政負擔工資福利的工作人員，使用公務員的單位包括國家機關、共産黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

事業人員一般在事業單位中使用，這些事業單位主要是為國家創造或改善生産條件、增進社會福利，滿足人民科、教、文、衛等需要而設立，包括科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位等。

另外，還有一種參照公務員管理的事業單位人員。他們主要工作于具有行政管理職能的事業單位，如執法監督、監管機構等。随着事業單位分類改革的推進，很多行政事業單位被納入公務員序列。

02 管理制度不同

首先，公務員按職務及職級兩個維度并行管理。公務員的職務對應相應的級别，有一級到二十七級27個級别，職務分為國家級正職到鄉科級副職10級領導職務；職級分為一級巡視員到二級科員12個職級。

事業單位目前實行崗位管理制度，崗位分為管理崗、專業技術崗、工勤技能崗三種。事業人員采用聘用制，需簽訂聘用合同，一般3年一簽。其中，管理崗叫職員，級别有一到十級，依次對應着正部級至辦事員這樣的行政級别。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師，職稱分為處級、中級和高級。工勤崗就是工人。

其次，公務員按照《公務員法》管理，事業人員按照《事業單位人事管理條例》管理。

03 福利待遇不同

公務員按照不同職務職級享受相應待遇，其工資福利由政府财政承擔。

事業人員工資收入更複雜一些。事業單位按收入性質不同，分為财政核撥、财政核補、單位自收自支等。雖然總體上事業人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，按照國家有關的規定執行，但不同收入性質的單位執行時略有區别。一般财政核撥的部分參照公務員，比如發放獎金等的時間、項目基本一緻（當然，額度不同）；其他類型的，需根據單位運營情況，視單位财力發放。

當然，随着事業單位機構改革，很多盈利性質的事業單位逐漸改為企業，現在絕大多數事業單位為非盈利性質，自收自支類型的事業單位現在比較少。

總的來說，公務員的福利待遇高于事業人員。

04 考錄方式不同

1993年以後，公務員都是要通過全國或者全省統一組織安排進行考試後錄用的。

事業單位一般由所在市、區統一組織考試，或者由用人單位自主組織考試。也有一些特殊單位，對特殊高層次人才，會破格無需考試、直接錄用。

考試錄用的話，公務員和事業單位的考試内容、難度都略有不同。總的來說，公務員考試難度較大。

大概整理出這些，歡迎朋友補充交流。

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