去年五一勞動節離開公司，今年4月1日愚人節，我又回到這家公司，期間經曆了一次小車禍，在床上靜養了三個月，又受了《都挺好》裡蘇明玉的啟發，我有點明白了關于職場的主要矛盾、關于升值加薪、關于和老闆相處的一些也不是啥特别的秘密，但往往很多人會陷進去的思維誤區。

蘇明玉這樣的角色，我在現實中還真遇到過，從一個受排擠的小小秘書助理做起，到一家公司的副總經理，她比我小三歲，有機會我跟她再深入聊一聊後講講她的故事。

《都挺好》蘇明玉

促使我回公司的原因有幾個：一是我之前呆過的三四個公司在我離開之後沒多久就都倒閉了，要麼經營不善，要麼資金斷裂，而這家公司卻經營的還不錯；二是我一年的時間也經常關注他們，我發現在我和一個從北京回來的“高手”都走了之後，他們反而把項目的基礎框架搭建好了，且是對互聯網産品和營銷幾乎不懂的一群人；三是，這一年裡公司人員流動性非常大，好多高手去了又走，也有老員工跟老闆大吵一架休息了四個月後，繼續返回公司做項目，而且不管有多少人，公司依然有七八個呆了十年的人，有十幾個至少也呆了五年；四是，我有一天晚上做夢竟然夢見我一老師教育和告誡我要像我的搭檔學習（我經常會做一些有指導性的夢，還是挺有意思的）；加之我在床上躺了三個月的反思，我決定回去完成我自己的救贖。

《都挺好》大嫂吳非被老闆質疑工作态度有問題

之前的我在各個公司總是總是充斥着各種抱怨和計較：

一是對下班時間的計較，我曾經和我一起合租的朋友在一家公司上班，他外出做市場銷售，我在公司做數據整理。其實，當時有要求他們在外人員要每天回公司做财務結算，因為每次他們都是兩個人出去，因此他總是就提前回家然後讓另一同事單獨回公司結算，因為他提前回家，我就不能跟他一起走，他下班的時間就會比我早很多，我那會也會覺得很不自在和不滿意。

二是對我搭檔工資比我高的不滿，那會我們都互相認為我們是最好的搭檔，我出文案，她出設計，搭配的非常好。當然，她比我早去公司五年，工資比我高一倍，後來老闆又給她加工資，年底分紅她還比其他分紅人員多一倍，我當時就覺得特别不滿，憑什麼她和我能力相當，她比我年限長工資比我高很正常，但是她漲我不漲，我就有些情緒。

三是我對老闆有了一些職場外的期待，因為剛開始覺得老闆人不錯，很欣賞他的韌勁，也因為我的搭檔對老闆的評價非常高，因此想當然的對老闆有了職場外的情感期待。那年，我家裡有長輩去世，我滿以為他會去家裡看看，再不濟也會讓同事代他去看，相反他不僅連電話都沒打一個，連句安慰的話也沒有，還說我請假時間太長。後來他開會說我們要關心客戶的婚喪嫁娶及生日等特殊節日時，我對他非常非常失望，那會也就有了想走的想法。

四是我總是控制不好自己的情緒，一有抱怨和計較就會有情緒，一有情緒都不是消極怠工，而是跟我搭檔（也是我領導）對着幹，甚至激烈對抗，曾一度讓我的搭檔都想辭職走人，而且那會也經常遲到，一月26天班，就會有23天遲到，有時能遲到兩個小時，還經常請假。

工作就要有工作的基本态度

現在想想，自己都工作這麼多年了，還像個職場小白一樣，現在都覺得自己以前好混蛋的樣子！

在家躺了三個月，跟父母有了更多的接觸，讓我有了更多站在别人角度想問題的習慣，也在看完《都挺好》後有了很大的提升。

提升一：職場最大的矛盾就是，你在公司上班，你付出你的智力或勞動力，老闆按照合同或者承諾，按時、按量付你薪水，這就是最應該、最基礎、最合理、最有效的合作，其他任何的得到都算是恩賜。這點是我在看到明玉的大嫂非非因為遲到而老闆質疑她的工作态度時得到的啟發。

按時按量付工資就是老闆應盡的主要責任

提升二：總有人比你受到更大的委屈，何必計較？明玉對衆誠的付出不比老蒙少吧，但最後也因為各種原因被迫離開（小說），亦如當年傅盛出走360一樣，即使拿我的搭檔來說，人家在公司之前就呆了五年，任勞任怨，甚至公司新項目和名字都是因她而始，在我和可能把這個項目做成的人都走了以後，是人家堅持一年将項目扶上正軌，因此，人家的工資又漲了兩倍，而我回去之後還跟原來一樣，我無怨無悔。

提升三：之前找工作也還會關注于是不是雙休，上班時間問題，在回到公司後，因為自己落下很多，需要付出更多的時間和精力來學習，我也就決定如無特殊情況，我基本不休息了，抓緊一切時間仰頭趕上，雖然我這個項目目前仍然不是很明朗，仍有有太多的變數，但我覺得這并不重要，重要的是在付出之中對自我的塑造。因為我越來越發現，一個人做不成事情，絕不僅是因為能力和才華的問題，一定是在處理事情、個人效率、做事思維和方式上有很大的問題，而這些我都在我搭檔身上看到了她的進步、她的職業化和專業化，而我相對而言，還有很大欠缺。

提升四：這家公司總有能夠做成事的基因，老闆曾經因為個人身體的原因經曆了很大的磨難，但是他挺過來了，也把這種韌勁和精神融合到企業了，也影響了很多跟随他十來年的人，也因此不管這個項目究竟如何，亦如我當初走的時候辭職信裡說到的，老闆最成功的地方就是把一種堅韌不拔和一種風骨帶給每個來到這個公司的人，事可以不成，但不能沒有精氣神，這是也我看重和需要深徹融合的。

人生在世，誰不受點委屈？

本文不是心靈雞湯，我也無意于寫那些東西，這就是我的經曆和我目前的真實感受，更何況我們的項目還遠遠沒有成功，甚至艱難前行和摸着石頭過河，我就是覺得這家公司有股韌勁，就是去年一個書法家給我們題詞，“深韬在胸常勵志，隻顧攀登不問高。”分享給能有些許觸動的朋友。

怕涉及廣告嫌疑，我沒有說我們公司的名字，也沒有為我們目前在做的項目做個宣傳，我是想分享我的感受和成長經曆，可能會有點啟發，也可能我哪天也就堅持不住了，即使那樣，我也會把這些事情都真實的寫出來。

時間是本書，在一個慵懶的午後，聽你講你的故事！

因為我覺得，時間真就像一本書，留在書上的文字總是一個調性或者狀态總會索然無味，惟有跌宕起伏，有激昂，有歎息，有迷茫，有困惑才足夠精彩和有可讀性。因此，我會持續分享我的閱曆，分享我的經曆，分享身邊朋友的故事，也期待有緣的讀者，我們能夠通過文字來溝通，相互分享，一起經曆，相互鼓勵。

時間是本書，此生慢慢讀；

品生活苦辣酸甜，記世間人世滄桑；

記錄自己，記錄身邊的人，也記錄閱讀的你...

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!