來源：【四川日報-川觀新聞】
彭文婷 遂甯觀察 鄒霞 川觀新聞記者 王若晔 文/圖
如何推進新時代人力資源流動管理工作實現新突破？7月14日，全省新時代人力資源流動管理工作培訓班在遂甯開班。本次培訓班為期兩天，21個市州人社部門的參培人員将通過經驗交流、集中學習、實地參觀等形式開展交流學習，進一步做深、做細、做實人力資源流動管理工作。
培訓現場。
“新時代的人力資源流動管理工作涉及産業、就業和人才等領域。”省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，根據全省人力資源服務産業“全口徑”統計，去年全省人力資源服務産業總營業收入超1900億元，全年服務用人單位84萬家次，幫助實現就業、擇業和流動1236萬人次。
接下來，我省将聚焦穩就業保就業和促進人才順暢有序流動、加強高标準人力資源市場建設、推動人力資源服務業高質量發展、引導鼓勵高校畢業生到基層工作、提升人才流動公共服務水平等領域，抓好人力資源流動管理工作。
推動人力資源流動管理工作高質量發展，市州各有“妙招”。例如，成都市堅持發展與規範并重，在強化人力資源服務業監管的基礎上，通過建立規上人力資源服務企業聯系制度，建立規上人力資源服務後備企業庫、人力資源服務細分領域企業目錄、完善重點招引人力資源服務企業目錄“一庫兩目錄”等增強發展信心；遂甯市聚焦穩住就業“基本盤”，通過搭建“無縫”對接平台保障企業用工、創新“一站式”服務平台促進就業創業、探索“精準服務”新模式促進就業創收，促進人力資源充分就業；樂山市探索“文旅引領、數字驅動、品牌創建”發展模式，着力構建專業化、數字化、多元化的現代人力資源服務産業鍊。
培訓期間，相關人員将圍繞高質量推進人力資源服務協同發展、人力資源市場法規政策等内容為參培人員提供集中講解培訓。參培人員還将實地參觀遂甯川渝毗鄰地區人力資源服務産業園，并開展微讨論活動。
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