缺點用減法優點用加法?——職場視角讀《鹽鐵論卷七》之二十，下面我們就來說一說關于缺點用減法優點用加法?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

缺點用減法優點用加法

——職場視角讀《鹽鐵論卷七》之二十

人生大考不過就是關鍵的那幾步，就是這關鍵的幾步，都是長期積蓄能量、定力韌性的過程和結果，道理大家都明白，就是在能言說與能行動之間，每個人做出的選擇不同。

《鹽鐵論》卷七“能言而不能行者，國之寶也。能行而不能言者，國之用也。兼此二者，君子也。無一者，牧童、蓬頭也。”比如失街亭時的馬谡，參贊軍務㦰參謀的理論水平，是得到了諸葛丞相的認可的，隻是親臨作戰一線指揮戰鬥就不靈了，這大概是“能言不能行”的例子，如果用他的優點就是“國之寶”，因為規避了他的不足。所以人盡其才。

類似的情況還有學曆負擔，就是大學生在擇業時，往往因為上過大學，對于一些基層崗位放不下身段去做，可能也存在着看不清自己的優勢優點，也察覺不到自己的不足，雖然學曆負擔可以作為一個難就業的理由，但關鍵在于，是否找到了自己的職業方向和目标，其他的并沒有那麼重要。

有方向、有目标，就能看得到自己的優長劣短，以及如何發揮優勢、規避不足，警惕短闆不要成為命門死穴，不要出現颠覆性錯誤，大可把精力放到發揮長處上；同理而言，用人用優勢、控不足，應該算是配置優質資源的應用方式吧。

橫看成嶺側成峰，隻因立場各不同。優點與不足是相對的，也是需要有一個立場作為評判出發點的，比如嚴謹認真的性格做财務是優點，但是做營銷類崗位就未必是優點。或者應該說，人都有特點，因為立場，所以區分出了優點缺點。

其一，用優點發揮優勢

如果有人是無所不能的全才，這基本是不可信的。但是每個人都有自己獨特的優點，在合适的時機、做對了事情，連殘障人士都能發揮職業價值，健全人當然更不應該看不到自身能發揮優勢的特點，簡稱優點。優點就是做起來不費勁兒，做成了很有成就的特質。

有的人對于家居收納特别有方法，于是家居收納師的職業，做起來就是快樂起飛的感覺；但有些人的辦公桌都是等待開荒的工地，既沒有心思也沒有精力收拾整理，因為專注于擅長的工作，關注不到工作環境如何。優點不僅是天賦的差異，關鍵是價值感的差異。

其二，控缺點規避短闆

所謂缺點，隻能說是一種特點，并不是缺陷，大概算是短闆吧，至于要不要補齊短闆，要區分短闆的影響程度和範圍。從職業發展來看，所謂短闆隻要在及格線以上，能守得住底線，盡量發揮優勢可能成績比較好一些。理性控制缺點的作用在于，不要拖自己的後腿，尤其不要在關鍵時刻捅婁子。

比如自律性不強的話，需要有人經常耳提面命地監督着，才能完成工作，盡量不選擇那些自由度高的崗位，前提是：自知之明。比如取經團隊的沙和尚認為自己法力沒有大師兄高，情商沒有二師兄強，就選擇的任勞任怨、踏實幹活，不也一樣修成正果了嘛。

其三，能聚焦區分邊界

接受自己有優點也有缺點，就是不貪圖自己無所不能、完美無缺，否則就不科學嘛。界定了自己所擅長的優勢，也能恰當地規避自己的短闆，那絕大部分精力就能聚焦到自己的主業上來，專注能通神，做事的成效，還是大家自己去驗證一下比較好。

不排除有極少數的天才樣樣精通，那應該是天賦被很好的培養才能有的結果，比如三蘇中的東坡居士，宰相之才、文學巨匠，不過人家業清楚自己“一肚皮不合時宜”的所謂“短闆”，選擇了适合自己的入世方式，能做事的時候就做事，該作詩的時候作詩，政見不同不會對個人有成見。

互聯網給人們帶來的獲取信息的邊界，但大數據推算的信息繭房，也形成了無形的認知偏見、成見，如果能多讀書、勤思考，盡量客觀理性的看待事實本身，找到适合自己的方向，應該不太難吧。

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