部分省份2022年的事業單位考試時間已經确定，而延期的省考還未開考，那麼，這兩個考試的時間會不會撞在一起？已經報名了省考的考生還能再報事業單位考試嗎？
首先，這種大型的招聘考試會涉及到考場、考務人員安排等事項，所以省考的招考部門和事業單位的招考部門基本上不會将筆試安排在同一天，而具體的情況需要注意報考地區的考試公告。
但即便考試不會在同一天進行，省考和事業單位考試的時間也很有可能會挨得比較近。而已經報名參加了省考的考生，是可以參加事業單位考試的，所以如果兩個考試時間距離較近的話，複習時間就會比較倉促，有可能造成兩個考試都複習不好的情況。
那麼，事業單位和公務員考試都有哪些區别呢？小編在下面會進行詳細的解釋和說明。
事業編制是為國家創造或改善生産條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。而公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員指的是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家财政負擔工資福利的工作人員。
事業編和公務員的區别可以從以下幾個方面區分：
一、考試内容不同
公務員考的是行測和申論，事業單位考的是職測和公基，而公基中包含了申論。
二、編制不同
公務員是行政編制，是政府機關的正式工作人員，而事業單位是輔助編制，但也有個别事業單位參照實行公務員管理。
三、工作性質不同
事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，而公務員從事的主要是國家行政事務性工作。
四、工資收入不同
事業單位人員的工資收入一般不受國家的約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業編制單位的工作人員，其工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，采取自收自支，差額撥款等辦法。
而公務員是行政編制，财政全額撥款。他們的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定進行發放，并且根據國家的财政情況進行調資。
五、保險福利不同
事業單位工作人員享受的是保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，而公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理類條例》的規定執行，總的來說，公務員的福利待遇會比事業單位人員的要好。
六、用人方面不同
事業單位人員的錄用、提升、退休等都是按照國家勞動法的規定執行，而公務員的錄用、提升、退休、辭退等都是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，因此，事業單位對人員的管理權限會大一點。
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