人的一生中，需要做出很多重大的選擇，諸如如何選擇行業、如何選擇公司、如何選擇老闆、如何選擇時機跳槽等等。

01春秋戰國的決策難題

戰國策裡講過這麼一個關于決策難題的故事。

當時楚國的皇帝楚懷王去世，楚國太子，楚襄王卻因為正被齊國做為人質，沒辦法回去繼承皇位。

其實，按照當時的規矩，兩國都會互壓重要人物作為人質，以此表明兩國是聯盟結交的關系。既然是聯盟，齊國理應放楚襄王回國才對。

可是，齊國開始耍賴，齊國君主對楚襄王說：“放你回去沒問題，但是你回去之後，要在東北給我劃500裡的土地，否則，你休想回去。”

可見戰國時期有多亂，曆史上講這是中國最亂的一段時期，今天是同盟，明天可能就是敵人。

面對這樣的情況，楚襄王非常困難，假如不答應齊王，那麼自己沒辦法回去繼承皇位，國家一日無君；假如答應齊王要求，那麼回去之後，必定要遭受百姓和群臣的罵名，這可如何是好？

幸好當時楚襄王身邊的老師，慎子說：

“獻之地，所以為身也。愛地不送死父，不義。臣故曰獻之便。”

意思是按照楚國的情況，回去繼承皇位比什麼都重要。糾結要不要割地補償這個事不是現在應該想的事情。而且即便是真的割地賠償了，那麼也是為了給父親送終，這是盡孝，不會讓别人說閑話。

聽完慎子所說，楚襄王當即做出決定，答應齊王要求，回到楚國。

後來，慎子又出計策，幫助楚襄王擊敗齊國。

在這個故事中，慎子非常高明，他聰明地看到了整個問題的本質，簡化了選擇，明确什麼是當前最重要的任務，從而促使楚襄王做出正确決定。

同樣的，我們在日常生活中，哪怕遇到一件小事情，也需要我們經過缜密的思考，做出正确決策。然而很多人都具有選擇困難症，經常都會在各個選項之間猶豫徘徊，最終錯過最佳決策良機。

遇到類似的情況，應該如何解決呢？不妨先來了解一下今天的主題，布裡丹毛驢效應。

02布裡丹毛驢效應

1、布裡丹家的毛驢

十四世紀，法國哲學家布裡丹養了一頭小毛驢。原本他每天隻向鄰居要一堆草料來喂養毛驢，可是有一天，别人多送了他一堆草料。

這下可把布裡丹家的毛驢給難住了。毛驢站在兩堆草料面前，同樣的數量、同樣的香味，根本不知道要怎麼選擇。

于是，毛驢在兩堆草料面前，一下思考這堆草料的好，一下思考那堆草料的香，猶猶豫豫，最終活活把自己給餓死了。

布裡丹因此将這種猶猶豫豫，遲疑不決的現象稱為布裡丹毛驢效應。

他提出這樣一個觀點：

很多時候，人們追求自由意識，反而導緻自己無法作為，常常因為不确定性和過多的選擇，從而造成自己喪失選擇決策的能力。

意思是選擇太多，反而更容易猶豫不決，從而患上選擇困難症。

為什麼會難以做出選擇呢？

2、為什麼那麼難做選擇

主要有以下3個原因：

第一、面臨的選擇過多，機會成本越大，因為無論做出哪個選擇，都有可能是放棄了更好的選擇；

第二、接受的信息量太多，導緻不知道如何做選擇。比如同時有幾家公司邀請你跳槽的時候，每一家公司各有各的好，看上去發展都很好，你反而不知道要選擇哪一家公司；

第三、互相攀比的心理在作怪。周圍的人工資都是八千的時候，你覺得那一家工資一萬的公司真不錯。但是如果周圍的人工資都是一萬，你就覺得那家公司給你開一萬的工資有點摳門了。

總之，人們總是希望自己選擇到最好，又害怕選擇到最差的，所以才在不同的選擇之間糾結和迷茫。

03如何做好跳槽選擇

那麼對于職場人士來說，在跳槽的時候，要如何做好選擇呢？

1、明确目标

我經常都給來咨詢我的朋友講，你們要跳槽可以，但是首先要明确自己為什麼要跳槽，自己需要什麼，跳槽是為了什麼。這個問題非常重要。

很多人經常會因為在公司發展受阻、想要轉發、或者被别人說服，從而做出跳槽的選擇。但是，有沒有想過，做出跳槽的選擇是否符合自己個人的發展目标。

《愛麗絲漫遊奇境記》有這樣一段讓人深思的對話。

愛麗絲問：“請你告訴我，我該走哪條路？”

“那要看你想去哪裡？”貓說。

“去哪兒無所謂。”愛麗絲說。

“那麼走哪條路也就無所謂了。”貓說。

這說明，如果你連自己的目标都不知道，即便是大師，也沒辦法幫助你做出正确的選擇。

無獨有偶，《最重要的事隻有一件》這本書同樣告訴我們一個類似道理：

盡量縮小目标，專注于當下那一件最重要的事，就能夠獲得成功高效的生活。

哈佛大學也曾經做過一項非常著名的關于目标的跟蹤調查。結果顯示，在長達25年的人生曆程中，有目标的人比那些沒有目标的人，身份地位都要高出很多。

因此，假如我們能夠先找到清晰而明确的目标，順着我們的人生目标去發展，結果會比盲目選擇好得太多。

并且，因為了目标，做出跳槽選擇的時候也會更有目的性，更容易做出适合自己的選擇，而不需要整天糾結和迷茫。

2、化繁為簡

《新唐書·陸象先傳》裡有這樣一句經典的話：

天下本無事，庸人擾之為煩耳。

很多朋友在是否要辭職這個問題上，總是會很糾結，想辭職，又不知道是否應該辭職。

我經常會反問一句，“那麼，你為什麼想辭職呢？給我一個理由。”

大多數朋友聽完，會給我一個他覺得正當的理由，“覺得目前工作的發展空間太少。”、“現在的公司工資太低，不符合自己要求。”、“公司不夠人性化，工作量太大，壓力太大，承受不了。”等等

當我聽完他們的理由，我覺得有道理，支持他們辭職的時候，他們又會反過來找一個借口，“可是，因為xx原因，我沒辦法辭職。”

然後我又會問有沒有辦法克服，接着他們就會給出各種不能辭職的理由，然後繼續糾結和迷茫。

類似情況非常普遍，其實辭職這件事本來沒那麼複雜，但是很多人往往卻給自己加上太多枷鎖，添加諸多複雜的信息和理由，導緻自己不知道如何是好。

正如我在前面所說，如果你有了目标，那按照你的目标做出适當的選擇就好了啊，幹嘛要去考慮其他亂七八糟的東西呢？

3、人生要學會舍得

中國有句老話，魚和熊掌不可兼得。這句話是非常正确的。人這一生中，基本上是不可能有所謂的完美選擇。

比如跳槽，你要麼選擇一份工資很高，天天加班966的工作，要麼選擇一份工作輕松悠閑，但是工資不高的工作，哪裡有那麼多的兩全其美？

每天人擁有的時間和精力都是有限，你隻有接受某些方面的糟糕與難堪，才有可能得到某些方面的極緻完美。

選老婆、選老公如此，選工作更是如此。有得必有失。

東晉時期的陶淵明，在山上度過“采菊東籬下，悠然見南山”的休閑生活，受到很多人的羨慕。但是，你們知不知道，陶淵明為了過上這種優哉遊哉的隐士生活，毅然放棄了當時很多人競相追逐的功名和利祿，放棄了多少榮華富貴。

又有多少人能夠像他一樣做到坦蕩和自然呢？

美國著名商人喬布斯，蘋果公司創始人在研發iPhone手機的時候，力排衆議，執意要砍掉蘋果公司諸多的、與手機主業無關的運營項目。他要求自己的公司全心全力研發手機，隻專注于移動手機業務，最終才造就蘋果這個享譽世界的品牌。

所以，真正的智慧，是坦然面對選擇，明确目标，放棄那些應該放棄的選擇。所謂有舍才有得，這是一種藝術。

04總結

今天借助布裡丹毛驢效應，為大家講解那些生活和職場中的選擇難題。我給大家分析出選擇困難症的原因，以及給出3個做出正确跳槽選擇的建議，分别是：

1、明确跳槽目的；

2、學會化繁為簡，簡化選擇；

3、有舍才有得。

希望能夠幫助到大家！

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