今天我們主要來聊一聊社保的最低繳費年限，說到社保的最低繳費年限，大家心裡肯定都很清楚，尤其是靈活就業人員，每年自己繳納養老保險的壓力也挺大的，一般都是數着日子繳，都盼着繳夠這15年退休呢，但是現在我國的養老形勢嚴峻，社會老齡化問題嚴重，還即将迎來史上最大的退休潮，我國的養老基金的壓力也是很大的，目前這個社保的繳費年限已經不足以維持社保基金的良性發展了，所以延遲退休和提高社保最低繳費年限是必然的，有消息稱男性繳納社保的最低年限要延長到30年以上，女性則是25年以上，如果真的提高這麼多年限，還有必要繳納社保嗎？

首先我們要清楚延長社保的最低繳費年限是延長哪幾類保險，社保包括五類保險，養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，其中需要累計繳費年限在退休後獲利的就隻有養老保險和醫療保險這兩種，其他三類保險在退休後就失去作用了，所以也不存在要延長繳費年限。

簡單來說，即使延長社保繳費年限也是延長養老保險和醫療保險這兩類保險，據目前的情況來看，某些地區，比如廣東省，如果想要辦理醫保退休的話，男性需要繳納夠30年，女性則是25年，所以城鎮職工醫療保險的退休确實有些地區是延長到了這些年份，醫療保險的最低繳納年限是各個地區自己來定的，目前最長得醫保繳納年限也就是男性30年，女性25年了，其他地區具體會不會延長，延長多久還是要看當地的通知，相對于養老保險來說，醫保的繳費年限延長沒有什麼影響，因為醫保是可以在退休時把所欠的的繳納費用一次性補齊的，欠的年份多就多補點錢，還是很好解決的。

而養老保險，目前還沒有政策說具體會延長多少年，還是繳納15年，隻是國家在“十四五規劃”上提到過要适當延長養老保險的最低繳費年限，但是還沒有制定具體的政策，所以暫時大家不用擔心，不過這是一個發展趨勢，我國的養老形勢決定了在不久的将來勢必會增加養老保險的最低繳納年限，如果延長了，會比延長醫保繳納年限麻煩很多，養老保險是不可以一次性補繳的，延長多少年就要多繳納多少年，如果大家開始繳納養老保險的時間遲，就意味着要延遲幾年退休，所以大家要合理規劃時間，不要卡着最低繳費年限去繳納養老保險，從自己參加工作起就要開始繳納了，工齡長的話，退休以後的養老金待遇和每年養老金的上漲都能保持一個不錯的水平，足以維持自己的老年生活了。

話說回來，不論養老保險和醫療保險如何延長繳費年限，國家都是經過科學規劃的，大家還是繳納上比較劃算，畢竟這是我們最基礎的社會保障，大家還是要長遠考慮，不要隻看眼前繳納了多少錢。

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