人工智能訓練師、信息安全滲透測試員、陪診師、互聯網營銷師、網約配送員、在線學習服務師……
7月,人社部向社會公示了新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》,與2015年版大典相比,新版大典增加了法律事務及輔助人員等4個種類,數字技術工程技術人員等15個小類,碳彙計量評估師等155個職業。
新職業從業者有了“身份證”後,職業生态有何改變?又有哪些新煩惱需要解決?《工人日報》記者對此進行了調查。
終于有“名字”了
“幹了7年研學旅行,終于有‘名字’了。”最近,研學旅行指導師王博感到工作更有奔頭了。在近期人社部向社會公示的18個新職業中,研學旅行指導師位列其中。
“很多人覺得我們和導遊一樣,實際上我們既要當導遊,又要當老師。”王博告訴記者,研學指導師的服務對象多為青少年和學生群體,更注重旅行中的知識性和體驗感。
“有了‘身份證’後,和客戶溝通更通暢了。”王博告訴記者,此前,由于職業沒被正名,一些家長不認可他們的專業價值,并不情願為服務買單。
王博所在的公司共有24名研學指導師,以前,一些求職者也因為擔心職業前景不明朗不願入行,現在,公司終于可以名正言順地招聘新人了。“公司招人明顯更容易了。”王博說。
采訪中,記者發現,仍有不少新職業從業者表示,期望自己所從事的新職業也有機會“轉正”。
1993年出生的遊戲捏臉師小眠就是其中的一位,她專門為遊戲玩家定制虛拟形象。她直言,捏臉行業的版權問題令她頭疼,希望遊戲捏臉師能被正名,從而形成行業規範,避免野蠻生長。
不過,并非新出現的職業都能成為有“名字”、有“身份”的新職業。
“
“一個新職業的出台需要通過獨立性、穩定性、群體性等維度的綜合考量。”南開大學商學院教授劉俊振解釋說,職業的獨立性會被首先考量,這代表着職業是否足夠新;穩定性代表其是否有足夠的發展空間;群體性則反映出從業人員的規模大小,以及能否拉動就業。
在劉俊振看來,未來新職業的确立,會優先從符合國家轉型發展戰略、産業結構調整要求的相關職業中進行篩選。
”
無“級”可考
“給新職業發‘身份證’隻是第一步,如何規範其職業體系、加強職業保障等都是亟須解決的問題,其中,建立配套的國家職業技能标準是關鍵。”中國政法大學商學院教授王霆說。
趙鑫從事地鐵檢修工作已有3年時間,今年6月,城市軌道交通檢修工獲得新職業“身份證”,這位90後技工在欣喜的同時,也多了一份期盼:“希望能像别的工種一樣,參加技能等級評定,獲得相應的職業待遇,讓技能飯更香。”
對于新職業而言,發布相應的國家職業技能标準是從業者進行技能考級的第一步,也是後續開展職業教育培訓和職業技能競賽的基本依據。目前,由于城市軌道交通檢修工尚沒有技能“國标”出台,趙鑫和工友們暫時無級可考。
記者梳理發現,近年來新職業的國家職業技能标準出台已經在提速。僅2021年底由人社部單獨或聯合其他部門頒布的國家職業技能标準就有35條,進入2022年,又有碳排放管理員、寵物健康護理員等超過20個新職業陸續發布國家職業技能标準征求意見稿。
“未來需要形成以政府為主導,行業、企業共同參與的常态化機制,企業标準高于行業标準,行業标準高于國家标準,因此在人才培養、水平評價過程中,特别要注重發揮龍頭企業、行業協會的作用。”王霆說。
程碩作 新華社發
“技能等級證書”變“培訓合格證書”
“通過職業技能等級認定的新職業從業者,不僅能提升技能水平,從長遠來看,還能提振他們的信心,令其在職業發展中更有動力,同時也能規範行業管理。”劉俊振說。
不過,圍繞新職業,培訓市場上的各種“山寨證書”也層出不窮。
記者發現,一些培訓機構故意把新職業的培訓合格證書包裝成職業資格、職業技能等級的形式,挂羊頭賣狗肉,誇大證書含金量,誤導求職者。
此前,小蝶在北京某教育咨詢機構花了2480元報名健康管理師的培訓班,然而拿到證書後她卻傻眼了,因為機構承諾的“職業技能等級證書”卻變成了“崗位能力培訓證書”,含金量大打折扣。
今年3月起,人社部已開展技術技能類“山寨證書”專項治理工作,重點關注虛假或誇大宣傳,以及非法頒發或者僞造培訓證書、職業資格證書、職業技能等級證書等情況。
“
王霆指出,我國在新職業、新工種領域,相關的職業能力标準開發仍須提速,正是由于缺少官方認可的備案機構滿足勞動者自我增值需求,才讓一些機構有了可乘之機。
他建議,治理新職業“山寨證書”,政府部門要發揮主導作用,在對不合規機構進行懲治的同時,建立備案制度,謹慎遴選符合條件的第三方機構,持續動态地發布新職業的就業實況、薪酬信息和相關技能學習和考試要求,方便勞動者查詢。
王霆表示,一些業内公認的培訓合格證書,其實有很高的行業認可度,關鍵是要提升培訓的含金量,最終還是要靠市場去驗“證”。
”
圖片來源:新華社、人社部網站截圖
記者 | 王宇
工道第 311次推送
本期編輯:陳曉燕 王維硯
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!